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DECRETO 2/2002. P.I. C1

El plazo para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión de la lista provisional de admitidos y excluidos en un proceso selectivo para ingresar en alguno de los Cuerpos de personal funcionario de la Junta de Andalucía es:

10 días naturales.

20 días hábiles.

10 días hábiles.

Los órganos de selección de los procesos selectivos para acceder a la condición de personal funcionario de carrera estarán integrados por:

Exclusivamente por personal funcionario de carrera, idóneo para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos.

Por personas, funcionarias o no, idóneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos.

Por personas, funcionarias de carrera o interinas, idóneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos.

En los concursos de provisión de puestos de trabajo:

Podrán valorarse como méritos, a juicio de la Administración, los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el desempeño de cada puesto.

Se valorarán como méritos los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el desempeño de cada puesto.

No podrán valorarse como méritos, los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el desempeño de cada puesto.

Podrán tomar parte en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo por concurso:

Los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los declarados en situación de suspensión firme de funciones, que no podrán participar mientras dure la suspensión.

Los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los declarados en situación de suspensión de funciones y en excedencia voluntaria por interés particular.

Los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los declarados en situación de suspensión de funciones.

Los puestos de trabajo de nivel no básico, incluidos en las convocatorias de acceso a la Función Pública de la Junta de Andalucía:

Podrán ser provistos con carácter definitivo por quienes no tengan previamente la condición de funcionarios.

Podrán ser ocupados con carácter provisional, además de por los sistemas extraordinarios de provisión, por los funcionarios de nuevo ingreso.

En ningún caso podrán ser provistos por quienes no tengan previamente la condición de funcionario.

La competencia para efectuar las convocatorias y resoluciones de los concursos unitarios de méritos a que se refiere el apartado 3 del artículo 38 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, se atribuye:

Al titular de la Secretaría General para la Administración Pública.

A la Dirección General de la Función Pública.

A la persona titular de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Según lo dispuesto en el Decreto 2/2002, de 9 de enero, el desempeño provisional de un puesto de trabajo al amparo del artículo 30 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, tendrá como requisito:

Convocatoria a la que se le dará publicidad únicamente en el ámbito de la Consejería donde se halle integrado el puesto.

Convocatoria a la que se le dará publicidad únicamente en la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Convocatoria a la que se le dará publicidad, al menos, en la misma Consejería en que se halle integrado el puesto y en las Delegaciones Provinciales de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

La autorización, prórroga y revocación de la Comisión de Servicios corresponde:

Al titular de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Al titular de la Consejería donde se encuentre el funcionario.

Al titular de la Dirección General de la Función Pública.

El cese del personal interino una vez se publiquen las distintas órdenes de nombramiento de los funcionarios que han de acceder a sus puestos, se producirá:

En el momento de la toma de posesión del funcionario.

El día previo al inicio del plazo de toma de posesión.

El día de la publicación de los nombramientos.

¿En cuántos niveles están clasificados los puestos de trabajo de la Administración de la Junta de Andalucía?:

26.

22.

30.

El grado personal se consolida por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante:

Cuatro años continuados o cinco con interrupción.

Exclusivamente durante tres años continuados.

Dos años continuados o tres con interrupción.

El plazo de incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo obtenido en los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario, cuando no implica cambio de residencia, se efectuará:

En el plazo de quince días hábiles desde el día siguiente al del cese.

En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al del cese.

En los tres días hábiles siguientes al del cese.

Los desplazamientos dentro del término municipal por razón del servicio darán derecho, en su caso, a una:

Indemnización.

Paga extraordinaria.

Compensación.

La competencia para efectuar las convocatorias y resolución de los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario en el ámbito de cada provincia, con la excepción de Sevilla, corresponde a:

A la persona titular de las Delegaciones Provinciales de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

A la persona titular de cada una de las Delegaciones Provinciales.

A la persona titular de cada Consejería en relación con los puestos de trabajo adscritos a sus Delegaciones Provinciales.

El plazo máximo por el que se puede diferir el cese por necesidades del servicio en los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario, es:

Veinte días hábiles.

Dos meses.

Siete días naturales.

La propuesta y tramitación de los concursos unitarios corresponderá:

A la persona titular de la Secretaría General Técnica de cada Consejería.

A la Dirección General de la Función Pública.

A la Consejería competente en materia de Presidencia.

La valoración de los méritos de cualquier tipo de concurso de provisión de puestos de personal funcionario en la Junta de Andalucía estará referida a:

La fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

El día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA.

La fecha de publicación de la convocatoria en el BOJA.