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EBEP (1º). P.I. C1 AE

¿Quiénes están habilitados para desarrollar el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, conforme a su artículo 6?:

Las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas.

El EBEP no necesita desarrollo.

Las Cortes Generales, las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, las Juntas Generales de las Diputaciones Forales y los Plenos de los Cabildos y Consejos insulares aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las Leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas, las Diputaciones Forales y los Cabildos y Consejos Insulares.

Conforme al EBEP y en relación con el personal eventual:

El personal eventual sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

El nombramiento y cese del personal eventual serán mediante el procedimiento de libre designación.

El cese solamente tendrá lugar cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

De acuerdo con el EBEP, señale qué materias quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva:

La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Los criterios generales sobre oferta de empleo público.

La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.

¿Cuáles son, según el EBEP, los procedimientos de provisión de puestos de trabajo?:

Concurso y libre designación con convocatoria pública.

Oposición, concurso-oposición, libre designación y traslado.

Concurso y libre designación sin convocatoria pública.

Señale la respuesta correcta según lo dispuesto en el EBEP. La prescripción de las sanciones impuestas por faltas graves se produce:

A los 3 años de su comisión.

A los 2 años desde la firmeza de la resolución sancionadora.

A los 2 años desde su comisión.

Señale cuál de las siguientes es una excepción del ámbito de aplicación directa del EBEP, salvo que su legislación específica lo disponga:

Los funcionarios de la Administración General del Estado.

Los funcionarios de la Administración de Justicia.

Los funcionarios de las Administraciones de las Entidades Locales.

Señale cuál es la respuesta correcta de acuerdo con el EBEP, acerca de las retribuciones complementarias de los funcionarios públicos:

Se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público que un factor a tener en cuenta por las Administraciones públicas para las retribuciones complementarias de los funcionarios públicos será el del rendimiento o el de los resultados obtenidos por los mismos.

Se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público que para el desempeño de todos los puestos de trabajo a proveer por los funcionarios públicos se exigirá incompatibilidad para el desempeño de otro puesto público.

Se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público un complemento de destino para todos los funcionarios de las Administraciones Públicas.

El Estatuto Básico del Empleado Público establece, por lo que respecta al plazo mínimo de ocupación de los puestos obtenidos por concurso para poder participar en otros concursos, que:

Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de un mínimo de dos años.

Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de un mínimo de un año.

Las Leyes de función pública establecerán el plazo mínimo de ocupación.

El derecho al reingreso al servicio activo del funcionario que se encontraba en servicios especiales, implica, según el Estatuto Básico Empleado Público:

Otorgar al funcionario un puesto de nivel no inferior a dos niveles al de su grado personal consolidado.

El derecho al reingreso en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría o nivel de la carrera consolidado.

Otorgar al funcionario un puesto de nivel similar al de su grado personal consolidado.

Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, la prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro constituye una falta tipificada como:

Grave o muy grave.

Grave.

Muy grave.

De conformidad con lo establecido en el EBEP sobre materias objeto de negociación, señale cuál es la respuesta correcta:

La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo será objeto de negociación.

La determinación y regulación, concreta y en cada caso, de los sistemas, criterios y procedimientos de acceso al empleo público serán objeto de negociación.

Los Planes de Previsión Social Complementaria serán objeto de negociación.

Conforme al EBEP, la jubilación forzosa de los funcionarios públicos se declara:

A los 70 años de edad.

Al cumplir la edad legalmente establecida.

No hay jubilación forzosa, sino voluntaria a los 65 años con posibilidad de prórroga hasta los 70 años.

Según el EBEP, para que un funcionario de carrera pueda solicitar la declaración de excedencia voluntaria por interés particular:

Será preciso haber prestado servicios efectivos en la Administración General del Estado durante los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 5 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud.

De acuerdo con el EBEP, señale cual o cuales de entre las siguientes materias quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva:

Los planes de Previsión Social Complementaria.

La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.

La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Según el EBEP, ¿el padre podrá disfrutar el permiso de maternidad?:

Sí, pero sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, y sólo en el caso de uno de ellos no trabaje.

Sí, pero sin perjuicio de las siete semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, y en el caso de que ambos progenitores trabajen.

Sí, pero sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, y en el caso de que ambos progenitores trabajen.

Según el artículo 4 del EBEP, tiene legislación específica propia:

El funcionario de una entidad local.

El personal directivo.

El funcionario al servicio de la administración de justicia.

Ante una necesidad sobrevenida de personal funcionario en un Departamento de la Subdirección General de Recursos Humanos de un Ministerio por el contagio masivo de gripe A:

Se puede solicitar de forma urgente, autorización para contratar funcionarios interinos.

Se puede contratar personal eventual.

Se puede solicitar directamente la contratación de personal laboral temporal.

D. Juan Pérez acude a usted buscando asesoramiento. Algo parece haber provocado que no sea definitivamente nombrado funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Todas las fases que ha superado y los trámites realizados han sido:
- Superación del proceso selectivo
- Nombramiento por el órgano o autoridad competente
- Acto de acatamiento de la Constitución
- Toma de posesión dentro del plazo establecido
Indique que es lo que falta:

Falta la inscripción en el Registro Central de Personal.

Nada, todo está correcto.

Falta la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.

El tipo de representación y el número de miembros que elegirá una unidad electoral de 205 funcionarios será:

Juntas de Personal y se elegirán a 9 representantes.

Delegados de personal, y se elegirán a 3 delegados.

Delegados de personal, y se elegirán a 5 delegados.

Según el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:

1 año.

3 años.

2 años.