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EBEP (5º). P.I. C1 AE

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas NO puede considerarse como servicios especiales?

Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales o de carácter supranacional.

Cuando sean elegidos miembros del Parlamento Europeo.

Cuando, por razón de su condición de funcionario, presten servicios en organismos o entes públicos.

La Dirección General de Arquitectura, Vivienda y Suelo necesita personal para ejecutar un Plan extraordinario de carácter temporal de Ayuda al acceso a la vivienda de menores de 35 años, cuya duración se estima que será de 5 años. ¿Puede nombrarse a funcionarios interinos para la ejecución de un plan de tales características?

No se puede porque para el desempeño de tareas administrativas y burocráticas sólo puede nombrarse a funcionarios de carrera.

Sí se puede.

No se puede. La ejecución de programas de carácter temporal no podrá tener una duración superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses más por las leyes de Función Pública que desarrollen el TREBEP.

El funcionario del Ministerio nombrado Director General de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha es cesado en su cargo. Para volver a la situación administrativa de servicio activo en el Ministerio deberá de hacerlo a través de:

Reingreso.

Atribución temporal de funciones.

Comisión de servicios.

Se plantea la posibilidad de crear un nuevo cuerpo de funcionarios: el Cuerpo de Cartógrafos Civiles del Estado. ¿A través de qué norma se crearía dicho cuerpo?

Orden del Ministerio de Fomento.

Resolución del Subsecretario de Fomento.

Ley de las Cortes Generales.

Uno de los funcionarios está siendo objeto de la tramitación de un expediente disciplinario. Durante la tramitación del mismo se decide tomar como medida cautelar la suspensión provisional. Salvo que el procedimiento se paralice por causas imputables al interesado o durante la tramitación de un procedimiento judicial, esta medida no podrá exceder, según el TREBEP, de:

12 meses.

6 meses.

3 meses.

Una funcionaria de carrera ha finalizado su baja de maternidad el 31 de diciembre de 2017 sin haber disfrutado de las vacaciones que le corresponden en ese año y le plantea a Ud. la cuestión de si las puede disfrutar una vez que se reincorpore. Señale la respuesta correcta:

Sí, tiene derecho a disfrutadas hasta el 31 de enero del año siguiente al que correspondan.

Sí, tiene derecho a disfrutarlas siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.

No, las vacaciones no se pueden disfrutar una vez finalizado el año natural al que correspondan.

Nuevas medidas de austeridad hacen que parezca necesaria la supresión de una de las escalas de funcionarios adscritas a su Departamento. Usted tiene claro que para hacerlo se necesita:

Acuerdo del Consejo de Ministros.

Real Decreto.

Ley.

El Tribunal calificador del proceso selectivo:

No podrá contar entre sus miembros con personal eventual.

Contará con un número de miembros no inferior a seis.

Habrá de constituirse en el plazo máximo de veinte días hábiles desde la publicación de la convocatoria.

Ante una solicitud de adaptación de tiempos:

Sólo se otorgará si procede también la adaptación de medios.

Se otorgará automáticamente, y de proporcional al grado de discapacidad del 35%.

Cada Administración Pública adoptará las medidas precisas para establecer las adaptaciones razonables de tiempos.

Se podrá solicitar al candidato información adicional para valorar la procedencia de la adaptación.

Se instruye un expediente disciplinario a un funcionario que incumplió su obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga. La falta disciplinaria cometida por el funcionario se tipifica como:

Falta muy grave.

Falta grave.

Falta leve.

El plazo de prescripción de la falta disciplinaria de un funcionario que incumplió su obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga es de:

No existe plazo de prescripción determinado al no tratarse de una falta disciplinaria.

6 meses.

3 años.

Entre los supuestos que puedan propiciar que un funcionario estuviera en situación de servicios especiales, y de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra:

Que hubiera sido transferido a una comunidad Autónoma.

Que hubiera cesado en un puesto de libre designación.

Que hubiera adquirido la condición de funcionario al servicio de una organización internacional.

Se ha incrementado la carga de trabajo en una unidad cuya principal función es la emisión de certificados tras la inspección de determinados productos debido a la mayor producción estacional. Usted, que se ha incorporado a un puesto de Jefe de Sección de Personal en un pequeño organismo, elegiría para su cobertura:

El nombramiento de un funcionario interino por exceso o acumulación de tareas por plazo de 6 meses.

La contratación de personal laboral, ya que son necesidades no permanentes.

El nombramiento de personal eventual para cubrir al menos una de las dos plazas vacantes de la unidad.

si se recibe una reclamación de uno de los aspirantes, en la que indica que no se le ha valorado como mérito su condición de personal eventual en el Gabinete de un Ministro:

Ninguna de las respuestas es correcta.

Se desestima la reclamación ya que la condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública.

Se estima la reclamación, ya que el aspirante presta servicio en la Administración y debe ser valorado.

Un funcionario tiene a su cargo a una abuela y a una tía, ambas con discapacidades que no les permiten valerse por sí mismas. Consulta si puede solicitar excedencia por cuidado de familiares por cualquiera de ellas, y si, en caso de disfrute de esta excedencia, tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo.

No pude solicitarse más que por padres e hijos, y se tiene derecho a la reserva durante, al menos, dos años.

Puede solicitarlo por ambas, pero la reserva del puesto de trabajo sólo se mantendría por la abuela, al ser un familiar más cercano.

Sólo puede solicitarlo por su abuela y el puesto de trabajo se reservará, al menos, durante dos años.

El Director del Organismo le comunica que quiere proceder al cese de un funcionario que ocupa un puesto de libre designación. Usted le indica que:

No puede cesar al funcionario con carácter discrecional, en ningún caso.

Tiene que iniciar un proceso de remoción del puesto, para lo cual necesita un informe motivado sobre inhibición en el rendimiento del trabajador.

Puede cesar al funcionario con carácter discrecional.

Un funcionario está disfrutando de un permiso de 15 días por matrimonio. Transcurrido este tiempo, el funcionario no se incorpora al puesto de trabajo ni justifica el motivo de su ausencia. En este caso:

Se inicia un expediente disciplinario por falta grave, ya que se trata de abandono del servicio.

Se le declara de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

Se inicia un expediente disciplinario por falta muy grave, ya que se trata de abandono del servicio.

Un empleado público solicita permiso para concurrir a un examen final de una asignatura de la carrera universitaria que está cursando. En este caso:

Se le autorizaría el permiso durante el tiempo indispensable de realización del examen.

Se le autorizaría el permiso, por el día anterior y el día del examen.

Se le autorizaría el permiso durante el día de su celebración.

En el Ministerio competente en materia de Fomento se ha convocado un proceso selectivo para ingreso libre en el Cuerpo de Astrónomos del Subgrupo A1, una Directora General del Ministerio, funcionaria de carrera, es propuesta para formar parte del Tribunal calificador. ¿Puede formar parte del órgano de selección?

No puede por ser personal eventual.

No puede por ser un alto cargo.

Sí puede por ser funcionaria de carrera.

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo:

Mínimo de tres años inmediatamente anteriores.

Mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.

Mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores.

Un funcionario ha solicitado un cambio de situación administrativa. En respuesta a su solicitud recibe una resolución en la que se le deniega por necesidades del servicio. ¿Qué modalidad de situación administrativa habrá solicitado?

Excedencia por cuidado de familiares.

Excedencia por interés particular.

Excedencia voluntaria por agrupación familiar.

Uno de los funcionarios que se había incorporado por concurso de traslados a un Ministerio es nombrado, pasados 3 meses, Director General en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Este funcionario será declarado en situación administrativa de:

Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público

Excedencia por interés particular.

Servicios especiales.