EBEP. T.L. A1

De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público:

Respecto a la reducción de jornada por razones de enfermedad muy grave de un familiar prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público, es cierto que:

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, se podrá nombrar funcionarios interinos para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva:

De acuerdo con el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué plazo deberá desarrollarse la ejecución de la oferta de empleo público, o instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, por parte de las Administraciones Públicas?

La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituya infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, es considerada por el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como una falta:

De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual:

La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo profesional:

La carrera horizontal prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público:

La deducción proporcional de haberes por la parte de jornada no realizada:

Según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público el personal laboral, en función de la duración del contrato, podrá ser:

Respecto al permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses:

En la excedencia voluntaria por cuidado de familiares, la duración no podrá ser superior a 3 años para atender:

En virtud del artículo 98 del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario: