L.12/2007, IGUALDAD GÉNERO. P.I. C1

Según recoge la Ley de promoción de igualdad de género en Andalucía, se entiende por representación equilibrada:

El artículo 40 de la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, dispone que la Administración de la Junta de Andalucía garantizará que, una vez agotado el permiso de paternidad por el nacimiento, guarda con fines de adopción o acogimiento, o adopción de un hijo o hija, el personal del sector público andaluz dispondrá de un permiso adicional irrenunciable y retribuido con una duración que, sumada a la del permiso de paternidad, alcance un período de descanso total de veinte semanas, o de las que corresponda en caso de discapacidad del hijo o hija y por cada hijo o hija a partir del segundo en caso de parto, guarda con fines de adopción o acogimiento, o adopción múltiples y será de al menos:

De acuerdo con el artículo 53 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán:

¿En qué Capitulo, dentro del Título II de la Ley de promoción de la igualdad de género en Andalucía, se regula la conciliación de la vida laboral, familiar y personal?

La siguiente definición: "Medidas dirigidas a uno o ambos sexos destinadas a modificar las estructuras en las que se asientan las desigualdades de género" se corresponde con el siguiente concepto:

Según dispone la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Administración educativa, a través de programas de sensibilización con un enfoque de género, abordará los contenidos relacionados con:

Según la legislación andaluza, los Planes de Igualdad en el Sector Público:

La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, es de aplicación:

La garantía del principio del uso no sexista del lenguaje y de un tratamiento igualitario en los contenidos e imágenes que utilicen en el desarrollo de sus políticas por las Administraciones públicas de Andalucía tiene respaldo legal:

La Administración de la Junta de Andalucía, a través de sus órganos de contratación, establecerá condiciones especiales en relación con la ejecución de los contratos que celebren, con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito laboral, siempre dentro del marco proporcionado por la normativa vigente.

En el ámbito de la empresa privada:

La Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía considera, como uno de los principios de actuación de los poderes públicos para la hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, el fomento de la corresponsabilidad, que se refiere a:

De acuerdo con la Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el órgano que se ocupa del seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género, es: