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L.6/85. P.I. C1

La Oferta de Empleo Público se aprueba por el Consejo de Gobierno a propuesta de la persona titular de la Consejería competente en materia de:

Economía.

Presidencia.

Administración Pública.

Los funcionarios que cambien de puesto de trabajo, tendrán derecho:

En todo caso, durante el plazo posesorio, a la totalidad de las retribuciones tanto básicas, como complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual.

Durante el plazo posesorio, a las retribuciones básicas.

Salvo en ciertos casos, durante el plazo posesorio, a la totalidad de las retribuciones tanto básicas, como complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual.

La Función Pública de la Junta de Andalucía no se estructura básicamente a través de:

Las plantillas presupuestarias.

La relación de puestos de trabajo.

La clasificación de los funcionarios públicos.

La Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, establece que se adquiere la condición de funcionario de la Junta de Andalucía:

En el momento de la toma de posesión.

El día de la publicación en el BOJA de la Orden de nombramiento.

El día en que se firma la lista de aprobados por la Comisión de Selección, una vez finalizado el proceso selectivo.

La ordenación y gestión de la Función Pública de la Junta de Andalucía estarán presididas por los principios de:

Objetividad, eficacia e igualdad.

Objetividad, economía y eficacia.

Igualdad y objetividad.

El personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía se clasifica en las categorías:

Funcionarios y eventuales.

Funcionarios y laborales.

Funcionarios, eventuales, interinos y laborales.

El cese del personal eventual:

Genera derecho a indemnización.

Genera derecho a indemnización y readmisión en todos los supuestos.

No genera, en ningún caso, derecho a indemnización.

La Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía es la:

Ley 6/1985, de 28 de noviembre.

Ley 29/1998, de 13 de julio.

Ley 3/2005, de 8 de abril.

La Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía define a quienes ocupan puestos de trabajo expresamente calificados como de confianza o asesoramiento especial como personal:

Eventual.

Laboral.

Interino.

Durante el periodo en que un funcionario esté destinado en un puesto a través del procedimiento regulado en el artículo 30 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, percibirá las retribuciones correspondientes:

Al puesto de trabajo que desempeñe.

Al puesto tipo que para cada Grupo se determina en la Relación de Puestos de Trabajo.

Al puesto de trabajo que tenga reservado.

Para poder participar en los procesos de promoción interna el personal funcionario debe tener una antigüedad en el Cuerpo a que pertenezca de al menos:

Cinco años.

Dos años.

Diez años.

El ascenso desde Cuerpos o Especialidades de un Grupo de titulación a Otro del inmediato superior o el acceso a Cuerpos o Especialidades del mismo Grupo de titulación, se realiza a través de:

Concurso de traslados.

Concurso de méritos.

Promoción interna.

Con carácter general, los destinos adjudicados en los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario son:

Absolutamente renunciables.

Irrenunciables.

Son renunciables los puestos del nivel básico de cada Grupo e irrenunciables los demás.

Los trienios consisten en una cantidad:

Igual para todos los Cuerpos.

Igual para todos los Grupos.

Igual para cada subgrupo o Grupo de clasificación profesional.

Según el artículo 3 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, los titulares de cargos que sean nombrados por Decreto:

Forman parte de la función pública de la Junta de Andalucía.

No forman parte de la función pública de la Junta de Andalucía.

Forman parte de la función pública de la Junta de Andalucía los que son nombrados Consejeros.

La provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación:

Se realizará previa convocatoria que se publicará en el tablón de anuncios de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Se realizará previa convocatoria que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Se realizará previa convocatoria que se publicará en el tablón de anuncios de la Consejería que oferte la plaza.

En relación con el complemento de productividad del personal funcionario, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

Reglamentariamente se determinarán los sistemas y procedimientos de evaluación de factores que integran el complemento de productividad. En todo caso, dicha evaluación y el abono del mismo se efectuarán semestralmente.

El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, en función del rango del mismo en la estructura administrativas y del complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.

El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo.

El complemento de productividad retribuye:

La actividad extraordinaria, el especial rendimiento y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, en función del rango del mismo en la estructura administrativa.

El especial interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, con independencia del rango del mismo en la estructura administrativa y en función del nivel de complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.

El especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, con independencia del rango del mismo en la estructura administrativa y del nivel de complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.

Indicar cuál de las siguientes constituye una retribución básica del personal funcionario:

Los trienios.

El complemento especifico.

El complemento de destino.

A efectos de consolidación del grado personal, si durante el tiempo en el que un funcionario desempeña un puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará:

Con el nivel más alto en que dicho puesto hubiese estado clasificado.

Con el nivel más bajo en que dicho puesto hubiese estado clasificado.

Con el nivel mínimo correspondiente al Cuerpo al que pertenezca el funcionario.

Señalar la respuesta correcta:

Ningún funcionario puede ser designado para un puesto de trabajo inferior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal consolidado.

Ningún funcionario puede ser designado para un puesto de trabajo de nivel inferior al correspondiente a su grado personal consolidado.

Ningún funcionario puede ser designado para un puesto de trabajo inferior en más de cuatro niveles al correspondiente a su grado personal consolidado.

Los funcionarios de la Administración de la Junta de Andalucía que ocupen puestos de naturaleza eventual en la misma, pasarán a la situación administrativa de:

Servicio activo.

Expectativa de destino.

Servicios especiales.

La Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, ¿a qué categoría de personal no se le aplica en ningún caso?:

A las personas titulares de cargos que son nombrados por Decreto.

Al personal laboral.

A los funcionarios de carrera.

La Función Pública de la Junta de Andalucía se estructura por medio de:

La clasificación del personal en diferentes categorías según su vinculación laboral.

Los sistemas de provisión de puestos de trabajo.

Las relaciones de puestos de trabajo y las plantillas presupuestarias.

¿A través de qué instrumento la Junta de Andalucía racionaliza y ordena su Función Pública y determina sus efectivos reales de personal de acuerdo con las necesidades de la organización?:

Las plantillas presupuestarias.

La relación de puestos de trabajo.

Las ofertas de empleo público.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?:

El personal del Estado transferido a la Comunidad Autónoma de Andalucía forma parte de la Función Pública de la Junta de Andalucía.

a) y b) son correctas.

Los titulares de cargos nombrados por Decreto forman parte de la Función Pública de la Junta de Andalucía.

Según la Ley 6/1985 de 28 de noviembre de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, son retribuciones básicas:

El complemento específico y el complemento de destino.

El sueldo y los trienios.

Las pagas extraordinarias y el complemento de destino.

Según la Ley 6/1985 de 28 de noviembre de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía:

En los casos establecidos por Ley, un determinado puesto de trabajo puede tener asignado más de un complemento específico.

El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo se fijará anualmente mediante Decreto del Consejo de Gobierno.

El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.

Según el artículo 46 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, son retribuciones básicas:

El complemento específico.

Los trienios.

El complemento de destino.

¿Cuál de los siguientes datos no debe figurar como mínimo en la convocatoria de las pruebas selectivas de acuerdo con el artículo 38 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre?

La composición del órgano de selección.

El sistema selectivo y forma de desarrollo de las pruebas y de su calificación.

La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios.

El complemento destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, se denomina:

Complemento de responsabilidad.

Complemento de destino.

Complemento específico.