Página 1 de 1

L.6/85. T.L. A2

La oferta de empleo público en la Junta de Andalucía será aprobada por:

La persona titular de la Consejería competente en materia de función pública.

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la persona titular de la Consejería competente en materia de función pública.

La persona titular de la Consejería competente en materia de empleo.

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la persona titular de la Consejería competente en materia de empleo.

De conformidad con la Ley 6/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, cuál es el órgano superior colegiado de consulta y asesoramiento de la política de Función Pública es:

El Consejo de la Función Pública.

La Junta Superior de Personal.

La Comisión Superior de Personal.

La Mesa General de Negociación.

De conformidad con la Ley 6/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, la Función Pública de la Junta de Andalucía se estructura básicamente por medio de:

Órganos superiores e inferiores.

La relación de puestos de trabajo y de las plantillas presupuestarias.

Funcionarios de carrera y altos cargos.

Presidente, Vicepresidente y titulares de las Consejerías.

Las retribuciones del personal funcionario se clasifican en:

Básicas y extraordinarias.

Básicas y gratificaciones.

Básicas y complementarias.

Normales y extraordinarias.

De conformidad con la Ley 6/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía se clasifica en las siguientes categorías:

Funcionarios de cuerpos generales y de cuerpos especiales.

Funcionarios, interinos, laborales y eventuales.

Funcionarios de carrera o de empleo.

Funcionarios, laborales e interinos.

El control y coordinación de las pruebas de selección corresponde:

A la Dirección General de Función Pública.

A la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Al Instituto Andaluz para la Administración Pública.

A la Secretaría General para la Administración Pública.

Según la Disposición Adicional Quinta de la Ley 6/1985, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, la titulación de formación profesional de segundo grado o equivalente se corresponde con el acceso a cuerpos correspondientes al grupo:

La ocupación por un funcionario de un puesto de trabajo determinado:

Inicia el cómputo de consolidación del complemento específico.

Constituye un derecho adquirido para los funcionarios y sólo puede ser removido de aquél mediante su adjudicación a otro funcionario por concurso de traslados.

Constituye un derecho adquirido para los funcionarios.

No constituye un derecho adquirido.

La creación, supresión y refundición de los Cuerpos de Funcionarios de la Junta de Andalucía debe hacerse necesariamente:

Por Orden de la Consejería competente en materia de Administración Pública.

Por Ley del Parlamento Andaluz.

Por Decreto del Consejo de Gobierno.

Por Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública.

La publicación de la oferta de empleo público:

Es vinculante únicamente en cuanto a la convocatoria para el acceso a los Cuerpos incluidos en aquélla, pero no en cuanto al número de plazas.

Obliga a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma, sin posibilidad de ningún aumento adicional.

Obliga a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma.

Constituye únicamente una previsión, para la correcta distribución en la posterior Orden de convocatoria, de todas las plazas vacantes de los diferentes Cuerpos incluidos en aquélla.

Las personas que ocupan puestos de trabajo expresamente calificados como de confianza o asesoramiento especial en la Junta de Andalucía, se denominan:

Laborales.

Eventuales.

Funcionarios de carrera.

Interinos.

El punto 2 del artículo 2 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, establece que la Función Pública de la Junta de Andalucía:

Se organiza como parte de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía.

Se organiza de acuerdo con los fines generales como parte integrante de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía.

Se organiza de acuerdo con los fines de interés general como parte integrante de la estructura de la Administración General.

Se organiza de acuerdo con los fines administrativos generales como parte integrante de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía.

El punto 3 del artículo 29 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, establece que el interino:

Sólo podrá ser cesado en el momento de la toma de posesión o de la reincorporación del titular ordinario o por supresión del puesto en la relación de puestos de trabajo.

En cualquier caso tendrá derecho a indemnización.

Podrá ser cesado en cualquier momento por la autoridad que los haya nombrado.

Sólo podrá ser cesado en el momento de la toma de posesión o de la reincorporación del titular ordinario.

Según el artículo 27.3 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, si por resolución motivada y con audiencia del interesado resultare que un funcionario no desempeña eficazmente su puesto de trabajo:

Será objeto de la apertura del correspondiente expediente disciplinario por falta grave.

Se comunicará a la Dirección General competente en materia de Función Pública, quién por resolución motivada declarará, si procede, su traslado a otro puesto del mismo nivel y en la misma localidad para el que se le considere suficientemente formado.

Podrá ser trasladado por el Consejero de su Departamento a cualquier otro para el que reúna los requisitos exigidos, situado en la misma localidad que el que ocupaba anteriormente y con sujeción a lo previsto en el artículo 23.1.

Será trasladado a un puesto de nivel inferior en dos niveles al que tenga consolidado o de igual nivel de no tener consolidado ninguno o desempeñar un puesto de los denominados básicos.

En relación al grado personal:

El Consejo de Gobierno podrá establecer, mediante la superación de cursos de formación u otros requisitos objetivos, los procedimientos que habiliten a los funcionarios para la adquisición de los grados superiores del intervalo que a su Cuerpo corresponda.

Todas las respuestas son ciertas.

Si durante el tiempo en el que el funcionario/a desempeña un puesto se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel medio en que dicho puesto hubiere estado clasificado.

Ningún funcionario/a podrá ser designado para un puesto de trabajo inferior o superior en más de dos grados al correspondiente al nivel del puesto anterior.

A los efectos previstos en la letra d) del apartado 1 del artículo 12 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración de la Junta de Andalucía y de sus Organismos Autónomos, serán desempeñados por:

Funcionarios o personal laboral.

Funcionarios públicos.

Funcionarios públicos, interinos o personal eventual.

Personal funcionario, laboral o eventual.

¿Qué es la plantilla presupuestaria?

El coste del conjunto de puestos de trabajo de nivel básico de la Relación de Puestos de Trabajo.

El coste del conjunto de puestos de la Relación de Puestos de Trabajo.

El conjunto de puestos de trabajo ocupados con dotación presupuestaria.

El conjunto de puestos de trabajo dotados en el Presupuesto.

La Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía establece en su artículo 27 que si un funcionario no desempeña eficazmente su puesto de trabajo:

Podrá ser trasladado a cualquier otro para el que reúna los requisitos exigidos, situado en la misma localidad que el que ocupaba anteriormente y no inferior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal.

Podrá ser sancionado con traslado con cambio de residencia por la comisión de una falta grave.

Podrá ser trasladado a cualquier otro puesto para el que reúna los requisitos exigidos, situado en cualquier localidad de la provincia que el que ocupaba anteriormente y no inferior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal.

Podrá ser sancionado con apercibimiento por la comisión de una falta leve.

De conformidad con el artículo 31 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, la comisión de servicios:

Requiere que las retribuciones sean satisfechas en su integridad por la Administración donde presta el servicio, salvo acuerdo previo con la Administración pública afectada.

Sólo implicará reserva de puesto de trabajo si no supera el año, salvo autorización del Consejo de Gobierno, previa solicitud de la Administración pública afectada.

Requiere informe preceptivo de la Administración Pública afectada y aceptación del interesado.

Requiere la aceptación del interesado, previo acuerdo con la Administración Pública afectada.