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RDL.2/2015, ET. P.I. C1 AE.

¿Podrá ser reconocida por la Administración la suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo que señala el Estatuto de los Trabajadores?:

No, ya que el Estatuto Básico del Empleado Público lo excluye del ámbito de aplicación de la Administración.

Sí, ya que el VI Convenio Único del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado lo señala como causa de suspensión del contrato y el trabajador tendrá derecho a reserva del puesto.

Sí, ya que lo recoge el VI Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado en los mismos términos que en el Estatuto de los Trabajadores.

Son causas de suspensión de contrato, según el Estatuto de los Trabajadores:

La excedencia forzosa.

Las vacaciones.

El fallecimiento del empresario mientras se realiza la declaración de herederos.