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RDL.8/2015, SEGURIDAD SOCIAL. P.I. A2

En la situación de incapacidad permanente total existe la posibilidad de sustituir la pensión que cobra el beneficiario por una cantidad a tanto alzado cuando:

El trabajador tenga cumplidos los 55 años.

El trabajador tenga menos de 60 años.

El trabajador tenga más de 60 años.

Estarán comprendidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva:

Todos los ciudadanos españoles.

Todos los españoles residentes en territorio nacional.

Todos los trabajadores por cuenta ajena.

El tope máximo de las bases de cotización a la Seguridad Social, único para todas las actividades y categorías profesionales, sólo podrá superarse en los siguientes casos:

Cuando se perciban retribuciones superiores a dichas bases.

No puede superarse en ningún caso.

En los casos de pluriempleo, a efectos de prorratear las bases de cotización entre las distintas empresas.

La base reguladora de la pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, se determinará de la siguiente forma:

Será el cociente que resulte de dividir por 180 las bases de cotización del interesado durante los 210 meses inmediatamente anteriores a aquél en que se produzca el hecho causante.

Será el cociente que resulte de dividir por 180 las bases de cotización del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores a aquél en que se produzca el hecho causante.

Será el cociente que resulte de dividir por 350, las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante.

En el caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo, la asistencia sanitaria que precise el trabajador:

Forma parte de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social.

No forma parte de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social, ya que se presta por las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo.

Formará parte, o no, del Sistema de la Seguridad Social, dependiendo de si hay o no Mutua Patronal que cubra esa contingencia.

Todas las prestaciones económicas de la Seguridad Social que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, de un 30 a un 50 por ciento, cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Este recargo:

Mediante pacto o contrato, se puede establecer el régimen de cobertura de estas situaciones.

El empresario responsable puede asegurar este riesgo, con carácter complementario a los demás aseguramientos obligatorios.

Recaerá directamente sobre el empresario infractor, sin que pueda ser objeto de aseguramiento.

La Tesorería General de la Seguridad Social tiene la consideración de:

Entidad Gestora de la Seguridad Social.

Servicio Común de la Seguridad Social.

Entidad Colaboradora de la Seguridad Social.

El sistema de la Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de:

Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

Solidaridad e igualdad.

Universalidad y unidad.

Según el artículo 44 de la Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones de la Seguridad Social:

Se estará a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Serán inembargables.

Serán embargables.

La incapacidad temporal tendrá una duración máxima de 365 días, prorrogables por otros 180 días, ¿quién es el único competente para reconocer la situación de prórroga expresa por esos 180 días?

Los Servicios correspondientes del Servicio Andaluz de Salud.

La Tesorería General de la Seguridad Social.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Según el artículo 79 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la colaboración en la gestión del sistema de la Seguridad Social se llevará a cabo por:

Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y por empresas, de acuerdo con lo establecido en la presente Sección.

Por asociaciones, fundaciones y entidades públicas y privadas, previa su inscripción en un registro público.

Todas las respuestas son ciertas.

El artículo 24 de la Ley General de la Seguridad Social, establece que la acción para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social, prescribirá a:

Al año.

Los cuatro años.

Los cinco años.

Los tipos de cotización al régimen General de la Seguridad Social por el concepto de "Formación profesional" en el año 2018, son:

El 0,70 por 100, siendo el 0,60 por 100 a cargo de la empresa y el 0,10 por 100 a cargo del trabajador.

El 0,60 por 100, siendo el 0,50 por 100 a cargo de la empresa y el 0,10 por 100 a cargo del trabajador.

El 0,20 por 100 a cargo exclusivo de la empresa.