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RDL.8/2015, SEGURIDAD SOCIAL. T.L. A1

La entidad gestora que reconoce el derecho a las prestaciones económicas de los funcionarios pertenecientes al Régimen General de la Seguridad Social es:

El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La Tesorería General de la Seguridad Social.

El Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.

La Mutualidad de Funcionarios de la Administración Civil del Estado.

La base reguladora de la pensión de jubilación, se calcula conforme al promedio de las bases de cotización del trabajador de:

Los últimos quince años.

Los últimos ocho años.

Toda la vida laboral.

Los últimos diez años.

Las prestaciones económicas derivadas de las contingencias profesionales, dentro del sistema de Seguridad Social se asocian a las siguientes entidades:

Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.

Ninguna de las respuestas es correcta.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Según la Ley General de la Seguridad Social, estarán comprendidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social, a afectos de las prestaciones de modalidad no contributiva:

Los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores por cuenta propia o autónomos, los socios trabajadores de cooperativas de Trabajo Asociado, los estudiantes y los funcionarios públicos, civiles y militares.

Todos los españoles que residan en territorio nacional.

Todos los españoles y extranjeros que residan en territorio nacional.

Todos los españoles con independencia de donde residan.

En relación con la prestación de paternidad es cierto que:

Se considerará situación protegida el acogimiento simple, siempre que su duración no sea inferior a un año.

Que se acredite un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión.

La duración de la prestación, que tendrá la consideración de contributiva, será de 42 días naturales a contar desde el parto.

Ninguna de las respuesta es correcta.

Las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, conforme a lo dispuesto en el artículo 164 de la Ley General de la Seguridad Social:

De un 20 a un 50 por 100, siendo responsable del pago del recargo la compañía de seguros con la que contrató el empresario estas contingencias.

De un 20 a un 50 por 100, siendo responsable del pago del recargo la entidad colaboradora de la Seguridad Social.

De un 30 a un 50 por 100, siendo responsable del pago del recargo el empresario.

De un 30 a un 50 por 100, siendo responsable del pago del recargo la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional de la Seguridad Social.

El derecho al percibo de las prestaciones periódicas, regulado en el artículo 54.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, caducará:

A los cuatro años de su respectivo vencimiento.

Al año de su respectivo vencimiento.

A los seis meses de su respectivo vencimiento.

A los cinco años de su respectivo vencimiento.

Para ser beneficiario de una pensión de invalidez en su modalidad no contributiva, además de otros requisitos, en el artículo 363 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se requiere:

Estar afectado por una discapacidad igual o superior al 66 por 100.

Estar afectado por una discapacidad o por una enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 33 por 100.

Estar afectado por una discapacidad o por una enfermedad crónica, en un grado igual o superior al 65 por 100.

Estar afectado por una discapacidad igual o superior al 33 por 100.

Según el artículo 66.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las entidades gestoras de la Seguridad Social son:

El Instituto Nacional de Gestión de la Salud y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

El Instituto Español de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Español de Gestión Sanitaria y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

Según el artículo 24 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho de la Administración de la Seguridad Social para determinar las deudas por cuotas y por conceptos de recaudación conjunta mediante las oportunas liquidaciones prescribe:

A los diez años.

A los cinco años.

A los cuatro años.

No prescribe.

Con respecto a la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, salvo disposición legal expresa en contrario, no se exigirán períodos previos de cotización para el derecho a las prestaciones que se deriven…

Exclusivamente de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad, sea o no profesional.

Exclusivamente de accidente de trabajo.

Exclusivamente de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Exclusivamente de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad profesional.

La prestación por incapacidad permanente total consiste:

En una pensión no vitalicia que puede ser sustituida por una indemnización a tanto alzado, cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años.

En una pensión vitalicia, que podrá excepcionalmente ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años.

En una pensión vitalicia que puede ser sustituida excepcionalmente por una indemnización a tanto alzado.

En una pensión vitalicia que puede ser sustituida en todo caso por una indemnización a tanto alzado.

De conformidad con lo establecido en el artículo 269 del Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre la duración de la prestación por desempleo a nivel contributivo será:

De 640 días cuando el periodo cotizado durante los últimos 6 años anteriores a la situación legal de desempleo sea de 1620 a 1799 días cotizados.

Ninguna de las respuestas es correcta.

De 360 días cuando el periodo cotizado durante los últimos 6 años anteriores a la situación legal de desempleo sea de 1080 a 1259 días cotizados.

De 480 días cuando el periodo cotizado durante los últimos 5 años anteriores a la situación legal de desempleo sea de 1080 a 1259 días cotizados.