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RDL.8/2015, SEGURIDAD SOCIAL. T.L. A2

Los topes máximos y mínimos de las bases y los tipos de cotización al régimen general de la Seguridad Social serán:

Las que acuerden la tesorería general de la seguridad social.

Las que acuerden voluntariamente empresarios y trabajadores.

Las que se establezcan en cada comunidad autónoma.

Las que se establezcan cada año en la ley general de presupuesto del Estado.

El sistema de la Seguridad Social está integrado por:

El régimen general y los regímenes especiales.

Los regímenes especiales y los sistemas especiales.

El régimen general exclusivamente.

El régimen general y régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos.

De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la cuantía de la prestación económica que protege la situación de maternidad es del:

100% de la base reguladora.

60% de la base reguladora.

85% de la base reguladora.

75% de la base reguladora.

La duración máxima de la situación de incapacidad temporal según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:

18 meses prorrogables por otros 12.

7 meses.

365 días, prorrogables por otros 180 días.

24 meses.

Según el artículo 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados:

Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total, Incapacidad permanente absoluta.

Ninguna de las respuestas es correcta.

Incapacidad permanente parcial, Incapacidad permanente total, Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.

Incapacidad permanente total, Incapacidad permanente absoluta.

En virtud de lo establecido en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las bases de cotización a la Seguridad Social en cada uno de sus regímenes, salvo disposición expresa en contrario, tendrán:

Como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto.

Como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un cuarto.

Como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un octavo.

Como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un tercio.

Según el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, estarán obligados a cotizar por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

Los empresarios y los trabajadores.

Los empresarios y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Los empresarios, los trabajadores y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Los empresarios exclusivamente.

El artículo 19.2 del Texto Refundido de la Ley General la Seguridad Social establece que las bases de cotización de la Seguridad Social en cada uno de sus regímenes tendrán:

Como tope máximo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

Como tope mínimo las cuantías establecidas cada año en la Ley de Presupuestos, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

Como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

Como tope máximo las cuantías establecidas cada año en la Ley de Presupuestos, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

Las bases máximas y mínimas de cotización a la Seguridad Social para 2018 son:

3120,20 euros mensuales la máxima y 784,20 euros mensuales la mínima.

3130,10 euros mensuales la máxima y 784,20 euros mensuales la mínima.

3751,20 euros mensuales la máxima y 125,04 euros mensuales la mínima.

3230,20 euros mensuales la máxima y 748,20 euros mensuales la mínima.

La gestión de la recaudación de los recursos del sistema de la Seguridad Social, es competencia:

De la persona titular de la Consejería competente en materia de Empleo.

Exclusiva de cada Comunidad Autónoma.

Exclusiva de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Del Servicio Andaluz de Empleo.

La prestación de incapacidad temporal por enfermedad común va a cargo de la empresa:

Del 4º al 20º día, ambos inclusive.

Del 4º al 15º día, ambos inclusive.

Desde el día de la baja hasta el alta.

Desde el día siguiente a la baja hasta el alta.

De acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el sistema de la Seguridad Social, configurado por:

La acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

La acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de universalidad, unidad y solidaridad.

La acción protectora se fundamenta en los principios de universalidad, unidad y solidaridad.

La acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de legalidad, universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

El artículo 30 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que “Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarán los siguientes recargos cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario”:

Recargo del 10 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del cuarto mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.

Recargo del tres por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.

Recargo del 20 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas a partir del segundo mes natural siguiente al del vencimiento del plazo reglamentario.

Recargo del cinco por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas dentro del mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario.

El artículo 175 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece que el derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser anulado, denegado o suspendido:

Cuando el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.

Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación.

Todas las respuestas son ciertas.

Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.

A efectos de lo dispuesto en el punto 2 del artículo 178 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto a acreditación de periodos mínimos de cotización para el subsidio por nacimiento y cuidado de menor, la edad a tener en cuenta será:

La que tenga el miembro de la pareja que solicite el subsidio en la fecha de adopción.

Este artículo hace referencia exclusivamente al supuesto de parto y a la madre biológica.

La que tenga la madre en la fecha de adopción.

La que tenga el miembro de la pareja que solicite el subsidio en la fecha de la resolución judicial de adopción.

En el Régimen General de la Seguridad Social, cuando el trabajador es evaluado y calificado con incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, tiene derecho a una prestación económica consistente en:

Una pensión, cuya cuantía es igual al 55 % de la base reguladora.

Una pensión, cuya cuantía es del 33 % de la base reguladora.

Una indemnización a tanto alzado.

Una pensión, cuya cuantía es igual al 55 % de la base reguladora, pero incrementada en un 20 % si el trabajador es mayor de 55 años.

En el año 2.018, el tipo de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, para las contingencias comunes, será:

El 28,40, del que el 23,60 será a cargo de la empresa y el 4,80 a cargo del trabajador.

El 28,40, del que el 23,70 será a cargo de la empresa y el 4,70 a cargo del trabajador.

El 28,30, del que el 23,70 será a cargo de la empresa y el 4,60 a cargo del trabajador.

El 28,30, del que el 23,60 será a cargo de la empresa y el 4,70 a cargo del trabajador.

Están comprendidos en el Sistema de Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad no contributiva, además de los españoles residentes en territorio español:

Los extranjeros que residan legalmente en territorio español.

Los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en territorio español.

Los hispanoamericanos, portugueses, brasileños, andorranos y filipinos.

Los extranjeros que residan en España, con independencia de la legalidad de su residencia.

Ingresadas las cuotas debidas a la Seguridad Social dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario establecido para el pago, y sin haberse solicitado aplazamiento, cuando los sujetos responsables del pago hubiesen presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario, se devengará un recargo del…

Treinta y cinco por ciento de la deuda.

Tres por ciento de la deuda.

Cinco por ciento de la deuda.

Veinte por ciento de la deuda.

Los funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autónomas que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad Autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso, quedarán ingresados en:

El régimen de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

El Régimen General de la Seguridad Social.

El régimen de Seguridad Social al que previamente estuviesen afiliados y en alta.

Ninguna de las respuestas es correcta.