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Según el VI Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, con carácter general, la selección del personal para las categorías profesionales correspondientes al Grupo III se hará:

Por el sistema de concurso oposición.

Por el sistema de concurso.

Por el sistema de concurso-oposición, aunque podrá llevarse a cabo la selección del personal con la celebración de pruebas adecuadas cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar resulte adecuado y lo acuerde la Comisión del Convenio.

Por el sistema de concurso, aunque podrá llevarse a cabo la selección del personal con la celebración de pruebas adecuadas cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar resulte adecuado y lo acuerde la Comisión del Convenio.

Según el VI Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, con carácter general, la selección del personal para las categorías profesionales correspondientes al Grupo II se hará:

Por el sistema de oposición o de concurso oposición.

Por el sistema de concurso.

Por el sistema de concurso oposición.

Según el VI Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, con carácter general, la selección del personal para las categorías profesionales correspondientes al Grupo V se hará:

Por el sistema de concurso.

Por el sistema de concurso oposición.

Según el VI Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, con carácter general, la selección del personal para las categorías profesionales correspondientes al Grupo I se hará:

Por el sistema de concurso.

Por los sistemas de oposición o de concurso oposición.

Por el sistema de concurso oposición.

Según el VI Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, con carácter general, la selección del personal para las categorías profesionales correspondientes al Grupo IV se hará:

Por el sistema de concurso.

Por el sistema de concurso oposición.

La convocatoria del procedimiento de selección por concurso oposición corresponde:

A la Consejería correspondiente.

A la Consejería competente en materia de función pública.

A la Secretaría General para la Administración Pública.

A la Comisión del Convenio.

En el concurso oposición, la fase de oposición:

Será previa

Será posterior y eliminatoria.

Será posterior.

Será previa y eliminatoria.

En el concurso oposición, la fase de oposición supondrá:

El 35 por 100 de la puntuación total.

El 65 por 100 de la puntuación total.

El 55 por 100 de la puntuación total.

El 45 por 100 de la puntuación total.

En el concurso oposición, la fase de concurso supondrá:

El 35 por 100 de la puntuación total.

El 45 por 100 de la puntuación total.

El 55 por 100 de la puntuación total.

El 65 por 100 de la puntuación total.

En el concurso oposición, en la fase de concurso se valorará como mérito:

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito de otras Administraciones Públicas, así como de empresas públicas.

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito de otras Administraciones Públicas.

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de otras Administraciones Públicas, así como de empresas públicas o privadas.

En el concurso oposición, en la fase de concurso se valorará como mérito:

La antigüedad en la Administración Pública.

La antigüedad en las Administraciones Públicas.

La antigüedad en las Administraciones Públicas, así como en las empresas públicas.

La antigüedad en las Administraciones Públicas, así como en las empresas públicas o privadas del sector público.

La resolución del procedimiento de selección por concurso oposición corresponde:

A la Consejería competente en materia de función pública.

A la Comisión del Convenio.

A la Secretaría General para la Administración Pública.

A la Consejería correspondiente.

La convocatoria del procedimiento de selección por concurso corresponde:

A la Secretaría General para la Administración Pública.

A la Consejería correspondiente.

A la Comisión del Convenio.

A la Consejería competente en materia de función pública.

En el procedimiento de selección por concurso se valorará como mérito:

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito de otras Administraciones Públicas.

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito de otras Administraciones Públicas, así como de empresas públicas.

La experiencia profesional en la misma categoría a la que se aspira, en el ámbito del Vi Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de otras Administraciones Públicas, así como de empresas públicas o privadas.

En el procedimiento de selección por concurso se valorará como mérito:

La antigüedad en la Administración Pública.

La antigüedad en las Administraciones Públicas, así como en las empresas públicas o privadas del sector público.

La antigüedad en las Administraciones Públicas, así como en las empresas públicas.

La antigüedad en las Administraciones Públicas.

La resolución del procedimiento de selección por concurso corresponde:

A la Consejería correspondiente.

A la Secretaría General para la Administración Pública.

A la Comisión del Convenio.

A la Consejería competente en materia de función pública.

El acceso a la condición de personal laboral fijo se realizará:

A un cuerpo concreto.

A un puesto concreto.

Todo lo anterior es correcto.

A una categoría profesional concreta.

La categoría profesional Oficial Primera Oficios pertenece:

Al Grupo IV

Al Grupo V

Al Grupo II

Al Grupo III

La categoría profesional Personal Técnico en Integración Social pertenece:

Al Grupo III

Al Grupo IV

Al Grupo II

Al Grupo V

La categoría profesional Restaurador pertenece:

Al Grupo IV

Al Grupo II

Al Grupo III

Al Grupo V

La categoría profesional Personal de Servicios Generales pertenece:

Al Grupo IV

Al Grupo II

Al Grupo V

Al Grupo III

La categoría profesional Educador pertenece:

Al Grupo V

Al Grupo III

Al Grupo IV

Al Grupo II

La categoría profesional Profesor/a de Prácticas pertenece:

Al Grupo V

Al Grupo III

Al Grupo II

Al Grupo IV