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T 92 LGSS 03

Se regulará mediante normas reglamentarias, sin exigencia de Ley específica:

El Régimen Especial de los estudiantes.

El Régimen Especial de los trabajadores de los funcionarios públicos, civiles y militares.

Nada de lo anterior es correcto.

El Régimen Especial de los trabajadores destinados a actividades agrícolas, forestales y pecuarias.

Para realizar la función recaudatoria, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá concertar los servicios que considere convenientes:

Todo lo anterior es correcto.

Con entidades particulares habilitadas al efecto.

Con las Administraciones Públicas.

Con entidades particulares habilitadas al efecto y con las Administraciones estatal, institucional y autónoma.

El aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social podrá comprender:

Todo lo anterior es correcto.

Las cuotas correspondientes a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores.

Nada de lo anterior es correcto.

El derecho a la devolución de ingresos indebidos prescribirá, a contar del día siguiente al ingreso de los mismos:

A los cuatro años.

A los cinco años.

Nada de lo anterior es correcto.

Al año.

En relación con los derechos de la Seguridad Social:

Se podrá transigir judicialmente.

No se podrá transigir judicial ni extrajudicialmente.

Se podrá transigir extrajudicialmente mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado.

Se podrá transigir judicial o extrajudicialmente mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado.

El tipo de interés de demora por deudas con la Seguridad Social será el interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo, incrementado en un:

20%

30%.

10%

25 %.

La gestión y administración de la Seguridad Social se efectuará por las entidades gestoras con sujeción a los principios de:

Eficacia social y descentralización.

Economía de costes, solidaridad financiera y unidad de caja.

Todo lo anterior es correcto.

Simplificación y racionalización.

Corresponde la gestión de la gestión de las pensiones no contributivas de invalidez del sistema de la Seguridad Social:

Al INSS.

Al IMSERSO.

A la TGSS.

Al INSERSO.

En situación de incapacidad temporal:

Continuará la obligación de cotizar del trabajador.

Nada de lo anterior es correcto.

Se extinguirá la obligación de cotizar del trabajador.

Se suspenderá la obligación de cotizar del trabajador.

En situación de maternidad:

Se suspenderá la obligación de cotizar del trabajador.

Continuará la obligación de cotizar del trabajador.

Nada de lo anterior es correcto.

Se extinguirá la obligación de cotizar del trabajador.

La cuantía de los tipos de cotización que se establezcan para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales podrá aumentarse:

Hasta un 10%.

Hasta un 30%.

Hasta un 5%.

Hasta un 15 %.

La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida, según el artículo 147.1 de la Ley General de la Seguridad Social:

Por la remuneración total o parcial, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.

Por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior o inferior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.

Por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.

Por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual, diario o semanal tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.

De acuerdo con el principio de que la base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir o efectivamente perciba, si es superior, el trabajador, se computarán en la misma:

Nada de lo anterior es correcto.

El plus de transporte urbano.

El plus de distancia.

Las percepciones por matrimonio.

Tendrá la consideración de accidente de trabajo:

Toda lesión corporal que sufra el trabajador al ir al lugar de trabajo.

Nada de lo anterior es correcto.

Toda lesión corporal que sufra el trabajador al volver del lugar del trabajo.

Todo lo anterior es correcto.

Tendrá la consideración de accidente de trabajo:

Toda lesión corporal que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de cargos electivos de carácter sindical.

Toda lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical.

Nada de lo anterior es correcto.

Todo lo anterior es correcto.

Se considerará fuerza mayor extraña al trabajo:

Todo lo anterior es correcto.

El rayo y otros fenómenos de análogos de la naturaleza.

Nada de lo anterior es correcto.

La insolación.

La cotización adicional por horas extraordinarias:

Será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

Será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias profesionales.

Será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones derivadas de contingencias comunes.

No será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

La base reguladora de cada prestación:

Podrá rebasar el tope el tope máximo que se establezca a efectos de bases de cotización cuando derive de contingencias profesionales.

En todo caso, no podrá rebasar el tope máximo que se establezca a efectos de bases de cotización.

Podrá rebasar el tope el tope máximo que se establezca a efectos de bases de cotización en caso de pluriempleo.

Podrá rebasar el tope máximo que se establezca a efectos de bases de cotización en función del período de cotización del trabajador.

En los casos de pluriempleo:

La base reguladora de las prestaciones se determina en función de la base más alta por la que se haya cotizado en las diversas empresas.

La base reguladora de las prestaciones se determina en función de la suma de las bases por las que se haya cotizado en las diversas empresas.

La base reguladora de las prestaciones se determina en función de la base por la que el trabajador haya cotizado en la empresa en la que sea mayor su antigüedad.

La base reguladora de las prestaciones se determina en función de la base por la que el trabajador haya cotizado en una sola empresa, a elección del mismo.

Es una entidad gestora de la Seguridad Social:

El Instituto Nacional de Empleo (INEM).

La Tesorería General de la Seguridad Social.

El Instituto Nacional de la Salud (INSALUD).

El Instituto Social de la Marina.