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T 97.1 L6.1985 01

La oferta de empleo público será aprobada:

Por el titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública a propuesta del titular de la Secretearía General para la Administración Pública.

Por el Consejo de Gobierno a propuesta del titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

Por el Consejo de Gobierno a propuesta del titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública y del titular de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.

Por el titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública a propuesta del titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La oferta de empleo público:

Todo lo anterior es correcto.

Contiene las plazas vacantes presupuestariamente dotadas de personal laboral cuya cobertura se considere necesaria y no pueden ser cubiertas por los efectivos de personal existentes.

Contiene las plazas vacantes presupuestariamente dotadas de personal funcionario cuya cobertura se considere necesaria y no pueden ser cubiertas por los efectivos de personal existentes.

Nada de lo anterior es correcto.

¿Qué afirmación es la correcta?

La convocatoria de pruebas selectivas de acceso a la función pública es independiente de la publicación de la oferta de empleo público.

La convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a la función pública obliga a la publicación de la oferta de empleo público correspondiente.

La publicación de la oferta de empleo público obliga a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso correspondientes.

La publicación de la oferta de empleo público es independiente de la convocatoria de pruebas selectivas de acceso.

Una vez convocadas las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes:

Existe la posibilidad de un aumento de hasta el 10 por 100 adicional para el supuesto de que en el intervalo que medie hasta la publicación de la oferta se produzcan nuevas vacantes.

Existe la posibilidad de un aumento de hasta el 15 por 100 adicional para el supuesto de que en el intervalo que medie hasta la resolución se produzcan nuevas vacantes.

Existe la posibilidad de un aumento de hasta el 15 por 100 adicional para el supuesto de que en el intervalo que medie hasta la publicación de la oferta se produzcan nuevas vacantes.

Existe la posibilidad de un aumento de hasta el 10 por 100 adicional para el supuesto de que en el intervalo que medie hasta la resolución se produzcan nuevas vacantes.

La convocatoria de pruebas selectivas para las Cuerpos de personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía corresponde:

Al Consejo de Gobierno.

Al Parlamento de Andalucía.

Al Instituto Andaluz de Administración Pública.

A la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

Según la Ley 6/85, las convocatorias de pruebas selectivas:

Se publicarán en el BOJA, sin perjuicio de que un extracto de las mismas pueda difundirse en otros medios de comunicación.

Se publicarán en el BOJA y, un extracto de las mismas, en otros medios de comunicación.

Se publicarán en el BOJA.

Se publicarán en los tablones de anuncios dependientes de la Consejería de Justicia y Administración Pública, sin perjuicio de que puedan difundirse también en BOJA.

Según la Ley 6/85, los diversos sistemas de selección del personal deberán garantizar siempre los principios constitucionales de:

Mérito y capacidad.

Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Igualdad, mérito, capacidad, publicidad e interdicción de la arbitrariedad.

Igualdad, mérito y capacidad.

Los requisitos exigidos para presentarse a las pruebas de selección se publicarán:

Nada de lo anterior es correcto.

En la convocatoria de las pruebas.

En la oferta de empleo público.

Todo lo anterior es correcto.

La adecuación entre las condiciones personales de los titulares a las funciones propias de los puestos de trabajo que puedan ser ocupados se asegurará:

Por el contenido de las pruebas de selección.

Por el contenido de las pruebas de selección o por las prácticas o cursos de formación.

Por el contenido de las pruebas de selección y, en su caso, por las prácticas o cursos de formación.

Por las prácticas o cursos de formación.

En la convocatoria de las pruebas selectivas se hará constar en todo caso:

La indicación de la oficina pública donde estarán de manifiesto las sucesivas comunicaciones, sin perjuicio de que puedan publicarse en el BOJA o notificarse directamente a los interesados.

La indicación de la oficina pública donde estarán de manifiesto las sucesivas comunicaciones.

Nada de lo anterior es correcto.

La indicación de la oficina pública donde estarán de manifiesto las sucesivas comunicaciones, sin perjuicio de que puedan publicarse en el BOJA.

Los procedimientos de selección podrán incluir pruebas de conocimientos generales o específicos, pruebas prácticas, tests psicotécnicos y cualesquiera otros sistemas que resulten adecuados para asegurar:

La objetividad, racionalidad y funcionalidad del proceso de selección.

La objetividad, racionalidad, funcionalidad e independencia del proceso de selección.

La objetividad y racionalidad del proceso de selección.

La objetividad del proceso de selección.

Tratándose de funcionarios, el acceso a la Función Pública de la Junta se realizará:

A través del sistema de concurso–oposición libre, concurso u oposición.

A través del sistema de concurso, oposición o concurso–oposición libre.

A través del sistema de oposición, concurso o concurso–oposición libre.

A través del sistema de concurso–oposición libre, oposición o concurso.

Podrá preverse que el acceso esté condicionado, en una fase posterior, a la realización de unos cursos de formación o especialización, o la de unas prácticas por un período determinado:

Cualquiera que sea el sistema selectivo.

Cuando el sistema selectivo sea la oposición.

Cuando el sistema selectivo sea el concurso.

Cuando el sistema selectivo sea el concurso–oposición.

Las Comisiones de selección del personal funcionario:

Estarán integradas por personas, funcionarios en todo caso, idóneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos y que, en todo caso, pertenezcan a un Grupo igual o superior al que se pretende acceder.

Estarán integradas por personas, funcionarios o no, idóneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos y que, en todo caso, pertenezcan a un Grupo igual o superior al que se pretende acceder.

Estarán integradas por personas, funcionarios en todo caso, idóneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos y que, en todo caso, habrán de poseer titulación académica igual o superior a la exigida a los candidatos y que sea del área de conocimientos necesaria para poder enjuiciarlos.

Estarán integradas por personas, funcionarios o no, idóneas para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos y que, en todo caso, habrán de poseer titulación académica igual o superior a la exigida a los candidatos y que sea del área de conocimientos necesaria para poder enjuiciarlos.

El control y coordinación de las pruebas de selección corresponde:

Al Consejo de Gobierno.

A la Secretaría General para la Administración Pública.

A la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

Al Instituto Andaluz de Administración Pública.

Las Comisiones de selección:

No podrán aprobar ni declarar que han superado las pruebas un número superior de aspirantes al de vacantes convocadas.

Deberán declarar como aprobados a los aspirantes que hayan superado las pruebas respectivas, aunque su número sea superior al de vacantes convocadas.

No podrán proponer el nombramiento como funcionarios de un número superior al de vacantes convocadas, aunque hayan aprobado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de las vacantes.

Nada de lo anterior es correcto.

La promoción interna de los funcionarios consiste, según la Ley 6/1985, de 28 de noviembre:

Nada de lo anterior es correcto.

Todo lo anterior es correcto.

En la posibilidad de acceder, desde un Cuerpo de un Grupo de titulación, a otro Cuerpo del mismo Grupo pero de un intervalo de niveles superior al del Cuerpo de procedencia.

En la posibilidad de acceder, desde un Cuerpo de un Grupo de titulación, a otro Cuerpo del Grupo inmediato superior.

La promoción interna de los funcionarios se refiere:

Al derecho a acceder, desde un Cuerpo de un Subgrupo de titulación, a otro Cuerpo del Subgrupo inmediato superior.

Al derecho al reconocimiento del grado personal consolidado.

Todo lo anterior es correcto.

Al derecho a participar en los concursos que se convoquen para obtener un puesto de trabajo que esté vacante.

Para participar en la promoción interna los funcionarios deberán reunir uno de los siguientes requisitos:

La titulación exigida para el ingreso en el Grupo inmediatamente superior.

Todo lo anterior es correcto.

La titulación exigida para el ingreso en uno de los Cuerpos del Subgrupo inmediatamente superior.

La titulación exigida para el ingreso en el Grupo desde el que se participa.

Para participar en la promoción interna los funcionarios deberán reunir uno de los siguientes requisitos:

Una antigüedad mínima de dos años en el Cuerpo desde el que participan.

Una antigüedad mínima de tres años en el Grupo desde el que participan.

Una antigüedad mínima de tres años en el Cuerpo desde el que participan.

Una antigüedad mínima de dos años en el Grupo desde el que participan.