T AGE IV CONV COLEC (01)

La Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, sobre el Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, no será de aplicación a:

Encuentre la alternativa incorrecta. Quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado:

La vigencia del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, se extiende hasta:

Señale la opción falsa. El presente Convenio colectivo:

El principio básico que informa con carácter transversal el contenido del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado es:

Marque la alternativa incorrecta. La promoción del principio de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, subyace en la mejora en las condiciones de trabajo que facilitan el desempeño de las funciones profesionales junto con los específicos deberes u obligaciones personales y familiares, en las siguientes materias:

El grupo profesional se refiere a:

El grupo profesional que requiere Título de Bachiller o Técnico o equivalentes, es el:

Las familias profesionales serán las definidas como tal por la autoridad competente dentro del:

En relación a las especialidades. En aquellos puestos de trabajo en los que el contenido de la prestación laboral se corresponda con una cualificación profesional del Nivel 3 del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales no incluida en ningún título de Formación Profesional de Grado Superior, la especialidad determinará dicha cualificación profesional, para el grupo:

En relación a las especialidades. En aquellos puestos de trabajo en los que el contenido de la prestación laboral se corresponda con una cualificación profesional del Nivel 2 del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales no incluida en ningún título de Formación Profesional de Grado Medio, la especialidad determinará dicha cualificación profesional, para el grupo:

En relación a las especialidades. En aquellos puestos de trabajo en los que el contenido de la prestación laboral se corresponda con una cualificación profesional del Nivel 1 del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales no incluida en ningún título de Formación Profesional de Grado Básico, la especialidad determinará dicha cualificación profesional, para el grupo:

La modificación de la clasificación profesional de determinados colectivos de personal, sólo podrá ser aprobada por:

El órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el presente Convenio colectivo durante su vigencia, es:

La Comisión Negociadora estará compuesta por:

Cada Organización Sindical integrante de la Comisión Paritaria podrá designar asesores o asesoras, con voz pero sin voto, hasta un número equivalente al:

Es una función de la Comisión Paritaria:

La Comisión Paritaria funcionará:

La Comisión Paritaria se reunirá con carácter ordinario al menos una vez:

Complete los espacios punteados. Los acuerdos de las Comisiones deberán adoptarse por:

Los plazos para alcanzar los acuerdos deberán adaptarse a los criterios de:

Rellene las líneas de puntos. Para estudiar aspectos ... del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ... podrá crear ... que estime necesarios/as.

Complete las líneas de puntos. Dependiente de la Comisión Paritaria, existirá una ... , encargada de ... del Convenio en el respectivo ámbito.

La Subcomisión Paritaria elaborará y aprobará un reglamento de funcionamiento, en el plazo, desde su constitución, de:

La representación de la parte social en la Comisión Paritaria tendrán derecho:

La primera instancia en la que habrá de buscarse la solución de los conflictos colectivos que se susciten en el ámbito del Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, es:

Rellene los espacios con puntos. En relación a la solución de conflictos colectivos, las partes se comprometen a ... en el plazo ... un sistema de ... de los conflictos que surjan en el ámbito del Convenio.

¿Cuál de los siguientes, no es un criterio inspirador de la organización del trabajo?

Con respecto a las relaciones de puestos de trabajo, la Administración remitirá a quienes forman parte de la Comisión Paritaria las correspondientes relaciones de puestos de trabajo aprobadas antes del:

Con relación a los certificados de servicios y documento de identificación, se expedirá al personal laboral el oportuno documento de identificación, por:

Complete el espacio punteado. Si durante la vigencia de este Convenio se produjera, por reestructuración administrativa, algún cambio en la dependencia orgánica de los actuales centros de trabajo, dicha modificación garantizará ... con respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado.

Los planes de ordenación de recursos humanos, no podrán contener una de las siguientes previsiones y medidas:

Los principios generales, que se utilizan para el ingreso en el ámbito del Convenio colectivo único, determinan que se requerirá Título de Bachiller o Técnico o equivalentes, para el Grupo profesional:

Complete las líneas punteadas. Con respecto a las convocatorias de ingreso por turno libre y promoción interna, la Comisión Paritaria podrá autorizar, la participación en los procesos de promoción interna del grupo ... para el personal laboral fijo que, no teniendo la titulación requerida, haya cumplido más de ... años de antigüedad en el puesto, salvo en los puestos en los que el requisito de la titulación sea obligatorio por ser ésta habilitante para el desempeño de la correspondiente prestación laboral.

Los sistemas selectivos se regirán, de acuerdo con la legislación vigente, por los principios de:

Los procesos de cobertura de vacantes por ingreso libre y promoción interna se harán mediante:

Cada órgano de selección estará compuesto, como mínimo, por:

Rellene los espacios punteados. El personal de nuevo ingreso por turno libre estará sometido a un período de prueba, que se pactará por escrito en el contrato de trabajo, cuya duración será de ... para los grupos profesionales M3 y M2 y de ... para los demás trabajadores o trabajadoras, excepto para el personal sin titulación, para el que será de ...

Podrán establecerse bolsas de trabajo, de estructura provincial, aprobadas por:

La provisión de puestos de trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo del ámbito de este Convenio colectivo único, se llevará a cabo a través del procedimiento ordinario de:

El procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo mediante movilidad del personal laboral fijo es:

Constituye el sistema ordinario de provisión y movilidad de los puestos de trabajo vacantes y de movilidad para el personal laboral fijo:

A quienes participen en concursos de carácter extraordinario:

No podrá autorizarse otra permuta a cualquiera de los trabajadores o trabajadores fijos que hayan sido objeto de una permuta anterior, en el plazo de:

Los traslados derivados de una permuta:

La contratada laboral víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección, tendrá derecho al traslado, que tendrá:

Ubique la información errónea. Cuando la movilidad del personal laboral sea por razón de violencia terrorista, en las actuaciones y procedimientos que se realicen, se protegerá la identidad de las víctimas y en especial:

En relación a la movilidad funcional para la protección a la maternidad, los cambios y adaptaciones que se produzcan tendrán:

Localice la aseveración errada. Podrá producirse la movilidad del personal laboral con discapacidad a solicitud del trabajador o trabajadora o por decisión de la Administración, por los siguientes motivos:

Las circunstancias que den lugar a una movilidad por cualquiera de los supuestos contemplados en el artículo 42 del Convenio colectivo único:

Identifique la opción errada. Con carácter excepcional, la Administración, podrá trasladar temporalmente, cuando existan causas graves y probadas de índole familiar, al trabajador o trabajadora a un puesto de trabajo:

En el caso de que tras la tramitación del procedimiento de solicitud de traslado por las razones planteadas en los artículos 40 y 42, del Convenio colectivo, no exista un puesto de trabajo vacante adecuado y dotado presupuestariamente:

Establecerá los criterios de la movilidad entre Administraciones Públicas y se encargará de fomentar este tipo de acuerdos:

Encuentre la proposición equivocada. La persona titular de la Subsecretaría u órgano competente en materia de personal podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, de carácter individual o colectivo, cuando existan probadas razones:

Evidencie el enunciado incierto. La movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional requerirá:

En relación del desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional, en el caso de encomienda del desempeño de un puesto de trabajo de grupo profesional inferior, la movilidad no puede ser en su duración total:

Tendrán prioridad en cuanto a la permanencia:

El traslado obligatorio de carácter individual, se negociará desde su presentación con carácter previo a la adopción de la resolución motivadora de la decisión, en el plazo de:

El desplazamiento temporal se deberá comunicar por escrito, con:

El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido, en el caso de un concurso abierto y permanente, en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador o trabajadora:

La Comisión Paritaria podrá acordar las condiciones aplicables en caso de reestructuración de centros y establecimientos para el personal laboral del Ministerio de Defensa, en relación a:

La totalidad de las percepciones económicas del personal laboral, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, se considerará:

Rellene la línea con puntos. La estructura salarial regulada en el ... se aplica al personal clasificado de acuerdo con lo establecido en el ... del Convenio colectivo relativo a la clasificación profesional y en los anexos II y IV.

La estructura retributiva del Convenio colectivo, no contempla uno de los siguientes:

La parte de retribución del personal laboral fijada por unidad de tiempo que se percibe en doce mensualidades, según el grupo profesional y cuya cuantía, para el año 2019, aparece determinada para cada uno de los grupos en el anexo III del Convenio colectivo, es:

Las pagas extraordinarias del personal laboral acogido a este Convenio se devengarán:

Complete los espacios punteados. Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los ... inmediatos anteriores a los meses de ..., el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada ... de servicios prestados.

La paga de junio retribuye el periodo comprendido entre el:

A partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años de relación laboral prestando servicios efectivos en el ámbito de aplicación de este Convenio colectivo, se reconocerá un complemento de antigüedad constituido por una cantidad fija de:

Señale la opción incorrecta. Los trabajadores que presten sus servicios en jornada inferior a la ordinaria o por horas percibirán:

El quebranto de moneda, las percepciones por desgaste de útiles o herramientas o para la adquisición de prendas de trabajo, los pluses de distancia y de transportes urbanos, los gastos de locomoción y las dietas de viaje, se denominan:

Las horas extraordinarias que no se compensen con tiempo de descanso, se remunerarán con un valor fijo para la hora, que en el caso del grupo profesional E2, es de:

El complemento de nocturnidad en la modalidad C, se refiere a:

Rellene el espacio punteado. Cuando un trabajador viniera percibiendo en su Convenio Colectivo de origen un complemento personal transitorio, operará la compensación y absorción previstos en el ... del Estatuto de los Trabajadores sobre el exceso de las retribuciones.

El complemento singular de puesto que corresponde a aquellos puestos de trabajo para los que la prestación de los servicios públicos conlleve específicamente y como principal actividad la atención directa al público, es el:

En la estructura retributiva del Convenio colectivo, entre las otras retribuciones de carácter personal, no se encuentra el:

Encuentre y destaque el error. El trabajador o trabajadora que como consecuencia del traslado obligatorio entre centros de trabajo distantes más de 50 kilómetros o con cambio de isla y que suponga cambio efectivo de residencia, tendrá derecho a:

Durante el período de prueba, tanto la Administración como el trabajador o trabajadora podrán poner fin a la relación laboral:

Rellene las líneas de puntos. Los sistemas selectivos para el personal temporal habrán de ... en su ... en función ... contrato.

Complete las líneas de puntos. Con respecto a la selección de personal temporal, en el supuesto de los contratos celebrados por circunstancias de la producción, la duración máxima de los mismos podrá ser de hasta ... meses en un plazo máximo de ...

Quienes concurran a los sistemas selectivos para el personal temporal, deberán:

Marque la alternativa incorrecta. En los términos de este Convenio Colectivo, podrá producirse la movilidad en atención a:

Marque la opción falsa. Los puestos a convocar en un concurso abierto y permanente, serán aquellos:

Rellene los espacios con puntos. En caso de la movilidad para la protección de la salud del personal laboral, las solicitudes de movilidad serán ... por la Administración, ... la Subcomisión Paritaria correspondiente y a la vista de ...

Complete las líneas punteadas. En relación a la movilidad para la protección de la salud del personal laboral, para hacer efectivo su derecho de protección a la salud, los trabajadores y trabajadoras que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al ..., tendrán derecho a ocupar otro puesto de trabajo ..., del mismo grupo y familia profesional y/o especialidad en ... centros de trabajo en una localidad en que sea ... dicho tratamiento.

En el caso de la movilidad excepcional por cambio de adscripción de puesto de trabajo, razones excepcionales de carácter organizativo, podrán promover la movilidad de la persona y del puesto de trabajo que ocupa incluso en diferente Departamento Ministerial y el órgano competente para resolver será:

Rellene los espacios punteados. En caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual, ésta se negociará en la correspondiente ... en el plazo de ... desde su presentación, con carácter previo a la adopción de ... de la decisión.

En los casos de movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional, en los supuestos de realización de funciones distintas a las habituales como consecuencia de la movilidad funcional, cabrá invocar las causas de:

En relación al desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional, cuando se trata del desempeño de un puesto de trabajo de grupo profesional superior, no podrá ser:

En la movilidad sin cambio de funciones que traspase los límites del centro de trabajo, se informará de la misma a quienes ostenten la representación del personal laboral en el plazo de:

En el caso del traslado obligatorio a un centro de trabajo en distinta localidad, cuando la distancia entre los centros de trabajo sea inferior a 50 kilómetros, el trabajador o trabajadora tendrá derecho, por una sola vez, si se trata de 20 a 35 kilómetros a:

En relación a retribuciones de carácter personal y complementos salariales, el complemento personal de unificación para el personal que viniera percibiendo este complemento, se mantendrá su cuantía total, percibiéndola:

Con respecto a los complementos personales absorbibles, el incremento que experimente el salario base, incluida la parte de pagas extraordinarias, por aplicación del porcentaje general establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado como límite de crecimiento de la masa salarial, será de un:

El complemento singular de puesto, denominado D5) corresponde a aquellos puestos de trabajo:

El complemento de turnicidad que corresponde a los puestos de trabajo sujetos a un régimen de turnos para los que la prestación de los servicios públicos esté establecida como continua durante las veinticuatro horas del día, es el:

Los puestos de trabajo que, estando sujetos a las condiciones reguladas y circunstancialmente requieran la prestación de los servicios públicos en un número de domingo y festivos superior al fijado, se compensarán:

Encuentre la respuesta incorrecta. Los complementos por cantidad o calidad de trabajo, son todos aquellos que se perciben en función de:

El complemento singular de puesto que se regula cuando el puesto conlleve una especial responsabilidad y cualificación o complejidad técnica, tendrá asignada la modalidad:

Se aplicarán las mismas reglas de cálculo previstas en la normativa vigente para el personal funcionario, para:

Rellene las líneas punteadas. Los acuerdos de la Comisión Negociadora serán objeto de inscripción en el ... y se publicarán en el ...