T AGE IV CONV COLEC (02)

Rellene la línea con puntos. La duración máxima de la jornada general de trabajo será de ... semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a ... horas anuales.

La distribución horaria de la jornada semanal, de acuerdo con lo establecido por la Resolución en vigor Secretaría de Estado competente en materia de Función Pública, no se realizará en jornada de:

Complete el espacio punteado. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 34.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ... deberá ser expuesto en un lugar visible de cada centro de trabajo.

Rellene las líneas de puntos. En cuanto a las medidas de flexibilidad horaria y reducción de jornada, en aquellos casos en que resulte compatible con la naturaleza del puesto y con las funciones del centro de trabajo, el personal laboral podrá solicitar al órgano competente el reconocimiento de una jornada ... de ... horas diarias, percibiendo un ... del total de sus retribuciones.

Encuentre la alternativa incorrecta. El personal laboral tendrá derecho a flexibilizar en un máximo de una hora el horario fijo de jornada cuando tengan a su cargo:

Rellene el espacio punteado. De manera excepcional, los órganos competentes podrán autorizar la modificación del horario fijo en un máximo de ... por motivos directamente relacionados con la conciliación.

Complete las líneas de puntos. En las jornadas de turno de noche el personal laboral disfrutará de ... de ... minutos, que ... podrán acumularse.

Rellene los espacios con puntos. Durante el período comprendido entre el ..., en aquellos centros en que las circunstancias y organización del trabajo así lo permitan, se podrá establecer una jornada intensiva de trabajo, a razón de un mínimo de ... continuadas diarias, con una parte fija entre las ... horas.

Seleccione la opción incorrecta. Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas, cuando así lo determinen, según proceda:

Complete el espacio con puntos. Durante todo el tiempo de permanencia de la situación de licencia por maternidad, riesgo durante el embarazo o baja por incapacidad temporal legalmente declarada, se complementará la prestación económica reglamentaria de la Seguridad Social hasta alcanzar el ... del salario establecido en el presente convenio.

Se considerará absentismo laboral:

Tendrán la consideración de horas extraordinarias:

En ningún caso las horas extraordinarias, salvo las razones justificadas previstas en el artículo 35.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrán exceder de:

Las vacaciones anuales retribuidas serán, para veinte años de servicios:

Complete las líneas punteadas. Al personal laboral temporal con contrato inferior a un año y con derecho a cinco o más días de vacaciones por disposición contractual, ..., mientras que a quienes corresponda un período de vacaciones inferior a cinco días, lo disfrutarán ...

Rellene los espacios punteados. La petición de licencia sin sueldo por asuntos propios, se cursará con ... de antelación a la fecha prevista para su disfrute y la denegación, en su caso, deberá ser motivada y resuelta en el plazo de ... desde su recepción en el órgano competente.

El personal laboral, previo aviso y justificación adecuada, tendrá derecho a disfrutar de permiso retribuido por casos de muerte, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiares, dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad por matrimonio o pareja de hecho acreditada; en estos casos, el permiso será de:

Por traslado del domicilio habitual en distinta localidad, el personal laboral, previo aviso y justificación adecuada, tendrá derecho a disfrutar de un permiso retribuido de:

En los supuestos de adopción internacional cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado, se podrán disfrutar, percibiendo exclusivamente las retribuciones básicas, de hasta:

En los planes de formación profesional para el Empleo, en la Administración General del Estado, se dará preferencia a las personas:

Rellene las líneas punteadas. La Administración, en el marco del ..., podrá llevar a cabo planes de formación que se negociarán con ..., con el fin de que el personal laboral pueda ... nuevas capacidades profesionales para poder abordar los nuevos retos de la sociedad del conocimiento.

Encuentre la proposición equivocada. El personal laboral podrá recibir y participar en cursos de formación durante:

Ubique la información errónea. Para facilitar la formación profesional y el desarrollo personal, se concederán permisos al personal laboral para los siguientes supuestos:

Complete los espacios punteados. Al personal laboral le serán de aplicación íntegra las ... de acción social establecidas con carácter ... para el personal al servicio de la Administración General del Estado.

No forman parte del derecho de los trabajadores y trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, los derechos de:

Rellene las líneas de puntos. Los Departamentos y Organismos ... al personal laboral los ... y equipos de protección personal adecuados a los trabajos que realicen.

Señale la opción falsa. En materia de representación colectiva se estará a lo dispuesto en:

La composición de los Comités de Empresa se ajustará a la escala prevista en el Estatuto de los Trabajadores, en su:

Las personas que conforman los Comités de Empresa y los Delegados y Delegadas de Personal dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas para poder ejercer su función de representación. Cuando la empresa cuente de 251 a 500 trabajadores, el crédito será de:

Ninguna persona que conforme el Comité de Empresa ni Delegados o Delegadas de Personal podrán sufrir discriminación en los derechos que como trabajador o trabajadora tenga a:

Marque la alternativa incorrecta. Podrán convocar reuniones y asambleas en los centros de trabajo fuera de la jornada de trabajo siempre que no afecte a la prestación de servicios y se comunique, al menos, con veinticuatro horas de antelación:

Complete las líneas de puntos. Se podrán convocar asambleas en los centros de trabajo dentro del horario laboral, y previa autorización de la dirección del centro, entre otras condiciones, conociendo que, únicamente se concederá autorización hasta un máximo de ... horas anuales, de las cuales ... corresponderán a ..., ... y ... a ...

En cuanto a la representación sindical, las Secciones Sindicales tendrán las competencias, funciones y garantías reconocidas en:

Las Secciones Sindicales que se constituyan en centros de trabajo, cumpliendo todas las condiciones, estarán representados ante la Administración en su correspondiente ámbito, cuando estos tengan de 2.001 a 5.000 trabajadores y/o trabajadoras, por:

Rellene la línea punteada. ... podrán sumar créditos de horas de Delegado Sindical con las que pudieran corresponder en su posible condición de miembro del Comité de Empresa o Delegado de personal.

Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 % de los votos estarán representados por:

En materia de reestructuración de plantillas y traslados se estará a lo dispuesto en la
Resolución por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en su:

Para hacer efectivo el descuento de la cuota sindical que proceda, la organización sindical deberá remitir a la Administración un escrito en el que conste expresamente:

La reincorporación a las plazas reservadas deberá producirse:

Rellene los espacios con puntos. En el caso de la invalidez permanente del trabajador o trabajadora, una vez producida la extinción de la incapacidad temporal con declaración de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador o trabajadora vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un periodo de ... a contar desde ...

Evidencie el enunciado incierto. El personal laboral fijo tendrá derecho a la suspensión de su contrato de trabajo cuando se produzca su nombramiento como:

Complete las líneas punteadas. El personal laboral fijo podrá solicitar excedencia voluntaria por interés particular con, al menos, ... de antigüedad continuada ... a la fecha de la solicitud, siempre que sea en la Administración General del Estado en el ámbito del presente Convenio.

El personal laboral tendrá derecho a un periodo de excedencia para atender al cuidado de cada hijo o hija de duración no superior a:

En el caso de la excedencia para el cuidado de la pareja de hecho acreditada, en el caso de resultar adjudicatario, los trabajadores o trabajadoras en esta situación tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante:

Complete la línea de puntos. Excepcionalmente, la Dirección General de la Función Pública podrá reingresar, con carácter definitivo, al personal laboral fijo que durante ... de vigencia de la situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad declarada como consecuencia de la superación de una convocatoria de ingreso libre en el ámbito del Convenio solicite la reincorporación.

Informarán sobre la interpretación y aplicación del régimen disciplinario, los principios y reglas establecidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en:

Rellene los espacios punteados. En la excedencia voluntaria por agrupación familiar, se deberá efectuar la solicitud con una antelación mínima de ... a la fecha a partir de la cual pretenda iniciarse la misma, el tiempo mínimo de permanencia en dicha situación es de ... y su duración máxima ...

A los trabajadores y las trabajadoras fijos en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad no les será computable el tiempo de permanencia a efectos de:

Rellene las líneas punteadas. En ... de duración de la excedencia por razón de violencia de género, la trabajadora tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y durante ... tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran.

Seleccione la opción incorrecta. Se le declara en situación de excedencia forzosa, a aquel personal laboral fijo que se encuentre en situación de elección para cargo público de carácter representativo o función sindical, en este caso, tendrá derecho a:

Identifique la opción errada. En la situación de privación de libertad por sentencia firme, se producirá el pase a excedencia forzosa cuando se encuentre el trabajador o trabajadora fijos:

Se considera falta muy grave, la falta de asistencia al trabajo no justificada durante:

Se considera falta grave:

Se considera falta grave:

Se considera falta leve:

La negligencia que pueda causar graves daños en la conservación de los locales, material o documentos de trabajo, se considera una:

La comisión por superior jerárquico de un hecho arbitrario, con infracción de un derecho del trabajador o trabajadora reconocido legalmente por este Convenio, Estatuto de los Trabajadores y demás leyes vigentes, de donde se derive un perjuicio notorio para la persona subordinada, ya sea de orden material o moral, se considera:

La inhabilitación de participación en procesos de promoción interna, de concurso de traslados abierto y permanente, carrera horizontal o en otros procedimientos de provisión de puestos de trabajo, se denomina:

Encuentre la respuesta falsa. Por la comisión de faltas disciplinarias se pueden imponer sanciones como:

Señale la opción incorrecta. Por la comisión de faltas disciplinarias se pueden imponer las siguientes sanciones:

La suspensión de empleo y sueldo de tres meses y un día:

En el supuesto caso de que la sanción con traslado forzoso comportara cambio de localidad, la persona sancionada no podrá obtener destino por cualquier procedimiento de movilidad a la localidad en donde se encontrara prestando servicios en el momento en el que se ejecute la sanción durante:

El demérito no es una sanción como consecuencia de:

Dentro de las sanciones por faltas leves, se encuentra:

Es un criterio para determinar el alcance de una sanción, el grado de:

Indique la respuesta falsa. No se podrán imponer sanciones que consistan en:

Para las sanciones impuestas por faltas muy graves, los órganos competentes para la imposición de las sanciones es:

Las infracciones graves prescribirán a:

Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:

El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse:

La responsabilidad disciplinaria se extingue por:

Las sanciones impuestas se anotarán en:

Las sanciones impuestas, no se computarán a efectos de:

El personal laboral podrá dar cuenta por escrito, por sí o a través de sus representantes, de los actos que supongan faltas:

Rellene el espacio con puntos. El incumplimiento del principio de audiencia dará lugar a ... de lo actuado.

Rellene las líneas de puntos. La duración del procedimiento disciplinario no excederá de ..., a contar desde ...

Seleccione la opción incorrecta. La sentencia condenatoria del órgano judicial impedirá la imposición de sanción disciplinaria si:

Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales penales firmes:

El procedimiento disciplinario se iniciará siempre:

Localice la aseveración errada. El acuerdo de inicio del procedimiento disciplinario:

Marque la opción falsa. Como medida cautelar, por falta muy grave podrá acordarse la suspensión provisional de empleo del trabajador o trabajadora presuntamente responsable de la falta, cuando se considere que su presencia en el centro de trabajo:

Encuentre y destaque el error. Cuando la suspensión provisional no sea declarada definitiva:

Marque la alternativa incorrecta. La suspensión provisional de empleo del trabajador o trabajadora presuntamente responsable de la falta:

Encuentre la respuesta incorrecta. En el proceso de instrucción, la persona instructora procederá:

Señale la opción falsa. En la instrucción, con respecto a la presentación del pliego de cargos, se establece que:

Encuentre la alternativa incorrecta. En la propuesta de resolución del expediente, deberán constar:

Marque la alternativa incorrecta. La resolución deberá contener, entre otros, el siguiente elemento:

Complete el espacio punteado. Las sanciones disciplinarias se ejecutarán según los términos de la resolución en que se imponga y en todo caso, en el plazo máximo de ..., salvo que por causas justificadas se establezca otro distinto en la propia resolución.

En relación al procedimiento abreviado para faltas leves, el acuerdo de iniciación:

El personal laboral que haya sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista:

El personal laboral fijo en situación de suspensión de empleo y sueldo de duración superior a seis meses, una vez cumplida la sanción o pena deberá:

Complete las líneas de puntos. El personal laboral fijo en situación de privación de libertad por sentencia firme, una vez en libertad, deberá solicitar la reincorporación en el plazo de ... contado a partir ... a la excarcelación. En caso de que la reincorporación no se produzca en el plazo de ..., salvo causas que sean imputables al trabajador o trabajadora, tendrán derecho a partir de ese momento a percibir, entre otras, ...

El reingreso al servicio activo desde situaciones que no conlleven derecho a la reserva del puesto de trabajo se efectuará, en todo caso, mediante la participación en:

Por las faltas que pueda cometer en la situación de contrato de trabajo suspendido, el personal laboral incurrirá en:

Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a la suspensión de su contrato de trabajo, con reserva de su puesto de trabajo y cómputo del período a efectos de antigüedad, cuando se presente:

Con respecto a la privación de libertad, la suspensión del contrato de trabajo tendrá lugar mientras:

Rellene los espacios punteados. Los trabajadores que conforman los Comités de Empresa y Delegados y Delegadas de Personal, como representación legal del personal laboral, disfrutarán de la posibilidad de ... colegiadamente, si se trata del Comité, con ... sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación, pudiendo publicar y ... sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo, ... de interés laboral o social, comunicándolo ... al responsable de la unidad administrativa correspondiente.

Complete las líneas punteadas. El preaviso de convocatoria de asamblea en los centros de trabajo dentro del horario laboral, deberá presentarse ante la ... del centro con una antelación mínima de ...

Complete oración y seleccione la opción incorrecta. Los Comités de Empresa dispondrán, en su ámbito, de un local:

Cuando el Delegado o Delegada de Personal disponga de un crédito de veinte horas mensuales para ejercer su función de representación, quiere decir que la empresa tendrá: