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T L 1985.06 AND FPJA (2º)

Las vacantes de personal funcionario se agruparán por:

Corporaciones, categorías y especialidades.

Corporaciones, clases y materias.

Grupos, cuerpos y especialidades.

Grupos, géneros y ocupaciones.

Los puestos de trabajo vacantes correspondientes a las plazas incluidas en las convocatorias y que se ofrezcan para ingreso de nuevo personal:

No precisarán de la realización de concurso previo entre quienes ya tuvieren la condición de funcionario.

Todas las respuestas son correctas.

Serán utilizados como instrumento de planificación de recursos humanos.

Serán aprobados por el Presidente de la Junta.

Las vacantes de personal laboral se agruparán por:

Categorías y opciones de acceso.

Grupos y cuerpos.

Grupos y categorías.

Opciones de acceso y cuerpos.

La publicación de la oferta obliga a:

Incluir los puestos de trabajo en el presupuesto.

La publicación de las inscripciones nulas.

La convocatoria de las pruebas selectivas de acceso.

Ninguna de las respuestas es correcta.

Complete la línea punteada. La publicación de la oferta pública de empleo, plantea la posibilidad de un aumento de hasta el ... adicional para prever el supuesto de que en el intervalo que medie hasta la resolución se produzcan nuevas vacantes.

18 por 100

12 por 100

10 por 100.

15 por 100

La Administración de la Junta de Andalucía facilitará:

La mejora interna.

La protección a sus funcionarios.

El ascenso grupal.

La promoción interna.

El ascenso desde Cuerpos de un Grupo de titulación a otros del inmediato superior, se denomina:

Mejora interna.

Plaza de ascenso interno.

Promoción interna.

Ascenso interno.

Uno de los requisitos que han de cumplir los funcionarios para optar a la promoción interna es tener una antigüedad en el Cuerpo al que pertenezcan de, al menos:

Dos años y seis meses.

Dos años.

Tres años años.

Tres años y seis meses.

Los procesos selectivos que para cada caso se establezcan, deberán respetar los principios de:

Equidad, utilidad y competencia.

Imparcialidad, justicia e idoneidad.

Igualdad, mérito y capacidad.

Justicia, valor y talento.

Para valorar la antigüedad en la Administración a efectos de méritos en los procedimientos de promoción interna, se computarán los servicios prestados como:

Personal interino.

Personal funcionario de carrera.

Personal funcionario de carrera e interino.

Personal laboral e interino.

Las convocatorias de Oferta de Empleo Público, serán publicadas en:

El Diario de sesiones del Pleno de la Cámara.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

El Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía.

El Boletín Oficial del Estado.

Señale la opción errónea. En las convocatorias se harán constar, entre otros, los siguientes datos:

Comparación de la convocatoria con la precedente.

Sistema selectivo.

Número y características de las vacantes.

Requisitos exigidos para presentarse a las pruebas.

En los diversos sistemas de selección del personal, han de quedar siempre garantizados los principios constitucionales de:

Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Capacidad, difusión, justicia y valía.

Mérito, divulgación, imparcialidad y provecho.

Publicidad, equidad, valor y competencia.

La condición de funcionario se adquiere en el momento:

De la toma de posesión.

Cualquiera de las respuestas es correcta.

En que se publican los resultados de la prueba, se ha aprobado la misma, y se está en una posición de ingreso cierto.

En que se publican los resultados de la prueba y se ha aprobado la misma.

Los sistemas de selección previstos para el acceso a la Función Pública de la Junta de Andalucía por parte de los funcionarios de otras Administraciones Públicas sólo podrá realizarse mediante:

Procedimientos de oposición.

Procedimientos de concurso-oposición.

Procedimientos de concurso o concurso-oposición.

Procedimientos de libre designación.

Quienes no tengan previamente la condición de funcionarios únicamente podrán acceder a la Función Pública de la Junta de Andalucía con carácter definitivo en puestos de trabajo:

De nivel medio.

De nivel básico.

De nivel superior.

Del nivel que le corresponda, según sus estudios y la experiencia previa.

El Instituto que controlará las pruebas de selección que se le encomienden es:

El Instituto de empleo.

Ninguna de las respuestas es incorrecta.

El Instituto Andaluz de Administración Pública.

El Instituto de Función Pública.

Si las Comisiones de selección aprueban, o declaran que han superado las pruebas un número superior de aspirantes al de vacantes convocadas, las propuestas de aprobados que contravengan este límite serán:

Estudiadas por una Comisión que determine si proceden o no.

Nulas de pleno derecho.

Declaradas en espera.

Reubicadas.

Los miembros de las Comisiones de selección son personalmente responsables de la publicación de los resultados obtenidos, y además de:

Todas las respuestas son correctas.

La valoración de las pruebas.

La sujeción a los plazos establecidos para la realización.

El estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.

Indique la opción errónea. La Comisión de selección designada en la convocatoria estará integrada por:

Personas que habrán de poseer titulación que sea del área de conocimientos necesaria para poder enjuiciarlos.

Personas que habrán de poseer titulación académica igual o superior a la exigida a los candidatos.

Todas las respuestas son correctas.

Funcionarios exclusivamente.