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T RD 1986.33 DISCIPLINARIO (1º)

El Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado será de aplicación al:

Todas las respuestas son correctas.

Personal funcionario de la Administración de la Seguridad Social.

Personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos.

Personal civil al servicio de la Administración Militar y sus Organismos autónomos.

El abandono de servicio, se considera una falta:

No se considera falta.

Muy grave.

Grave.

Leve.

Se considera una falta grave:

El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.

Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, ideas y opiniones.

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.

Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados, se considera:

Falta muy grave.

Falta leve.

No es falta.

Falta grave.

El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad:

No es una falta.

Es una falta grave.

Es una falta muy grave.

Es una falta leve.

Si un funcionario se encuentra en situación distinta a la de servicio activo, e incurre en responsabilidad disciplinaria, de no ser posible el cumplimiento de la sanción en el momento en que se dicte la resolución, por hallarse el funcionario en situación administrativa que lo impida,éesta se hará efectiva:

Cuando su posición lo permita.

Cuando su cambio de estado lo permita.

Cuando su condición lo permita.

Cuando su cambio de situación lo permita.

Complete los espacios punteados. ... exigirse responsabilidad disciplinaria por actos posteriores a la pérdida de la condición de ...

Podrá, funcionario.

No podrá, funcionario.

Podrá, empleado público.

No podrá, empleado público.

Rellene las líneas de puntos. Incurrirán en responsabilidad los funcionarios que ... faltas consumadas muy graves y graves cuando de dicho acto se deriven ... para la administración o ... y serán sancionados de acuerdo con los criterios previstos para ello.

Conocieran las, perjuicios, los funcionarios.

Ocultaran las, graves molestias, los empleados públicos.

No comunicaran las, inconvenientes, las personas en general.

Encubrieren las, graves daños, los ciudadanos.

Encuentre la alternativa incorrecta. Por razón de las faltas a que se refiere este reglamento, podrán imponerse las siguientes sanciones:

Separación del servicio.

Apercibimiento.

Traslado sin cambio de residencia.

Suspensión de funciones.

Si la suspensión firme no excede del período en el que el funcionario permaneció en suspensión provisional, la sanción:

No comportará necesariamente pérdida del puesto de trabajo.

No supondrá el cambio de destino de la localidad en la que prestaba servicios, en el momento de la suspensión.

Comportará necesariamente pérdida del puesto de trabajo.

Supondrá el cambio de destino de la localidad en la que prestaba servicios, en el momento de la suspensión.

La responsabilidad disciplinaria no se extingue con:

La muerte.

El indulto.

La amnistía.

El diagnóstico de una enfermedad mental grave.

Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a:

Los cuatro años.

Los cinco años.

Los seis años.

Los ocho años.

Las faltas leves prescribirán:

Al mes.

A los diez meses.

A los seis meses.

A los tres meses.

Si se aprecia que la presunta falta puede ser constitutiva de delito o falta penal:

Podrá suspenderse la comunicación al Ministerio Fiscal, hasta su resolución e imposición de la sanción si procediera.

Lo pondrá en conocimiento de la autoridad que hubiere ordenado la incoación del expediente.

Se dará prevalencia a las tramitaciones que realice el Ministerio Fiscal.

Lo pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal.

El procedimiento para la sanción de faltas disciplinarías se impulsará:

De oficio en sus trámites iniciales.

De oficio en todos sus trámites.

Como consecuencia de orden superior sus trámites iniciales.

Como consecuencia de orden superior en todos sus trámites.

El órgano competente para incoar el procedimiento, podrá acordar:

Previamente la realización de una información reservada.

La realización de una investigación paralela de tipo privada posteriormente, si se considera necesario.

Previamente la realización de una investigación paralela de tipo privada.

La realización de una información reservada posteriormente, si se considera necesario.

La abstención se deberá resolver en el término de:

Tres días.

Diez días.

Cinco días.

Siete días.

Complete las líneas de puntos. El Instructor ... la práctica de cuantas diligencias sean adecuadas para la ... y comprobación de ....

Establecerá, precisión, las circunstancias.

Ordenará, determinación, los hechos.

Determinará, evaluación, los actos.

Solicitará, especificación, las situaciones.

Complete el espacio con puntos. El pliego de cargos se notificará al inculpado concediéndosele un plazo de ... para que pueda contestarlo con las alegaciones que considere convenientes a su defensa.

Veinte días.

Siete días.

Diez días.

Quince días.

Rellene la línea punteada. Los hechos relevantes para la decisión del procedimiento ... acreditarse por ... de prueba admisible en derecho.

Podrán, cualquier medio.

Podrán, determinados medios.

Podrán previa justificación y aprobación, cualquier medio.

No podrán, cualquier medio.