Página 1 de 1

T RDLEG 2015.02 ET (7º)

Indique la respuesta equivocada. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley:

Se considerarán relaciones laborales de carácter especial (marque la opción errónea):

Es una respuesta falsa, al respecto de las relaciones laborales de carácter especial:

Señale la proposición errónea. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:

En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho (indique la opción equivocada):

En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho (indique la opción errónea):

En relación al trabajo de los menores, no es correcto lo siguiente:

Deberán constar por escrito (señale la proposición incorrecta):

El empresario está obligado a comunicar a la oficina pública de empleo, y en los términos que reglamentariamente se determinen, el contenido de los contratos de trabajo que celebre o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito, en el plazo de:

Complete la línea de puntos. El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los ... siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

La duración del contrato de trabajo en prácticas no podrá ser inferior a:

Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa, en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad, por tiempo superior a:

Salvo lo dispuesto en convenio colectivo, para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3, el periodo de prueba no podrá ser superior a:

Complete la línea de puntos. La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior ... durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.

El contrato para la formación y el aprendizaje se podrá celebrar con trabajadores:

El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalente, sin que:

No se podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador, en la misma empresa, por tiempo:

Las horas complementarias siguen, entre otras, la siguiente regla:

Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial deberá acordar, con su empresa, una reducción de jornada y de salario de entre:

Con relación al contrato de relevo, indique la respuesta incorrecta: