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T RDLG 2015.03 EMPLEO (2º)

El instrumento general de colaboración, coordinación y cooperación entre la Administración General del Estado y la de las comunidades autónomas en materia de política de empleo y de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, y especialmente en lo relacionado con la Estrategia Española de Activación para el Empleo y con los Planes Anuales de Política de Empleo, recibe el nombre de:

Comité para la Estrategia Española de Activación para el Empleo.

Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Confederación Sectorial de cooperación para el Empleo y los Asuntos Laborales.

Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

El Consejo General del Sistema Nacional de Empleo estará integrado por:

Un representante de cada una de las comunidades autónomas y por tres miembros de la Administración General del Estado, dos de las organizaciones empresariales y uno de las organizaciones sindicales más representativas.

Un representante de las tres comunidades autónomas de mayor población y por igual número de miembros de la Administración General del Estado, de las organizaciones empresariales y de las organizaciones sindicales más representativas.

Un representante de cada una de las comunidades autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado, de las organizaciones empresariales y de las organizaciones sindicales más representativas.

Dos representantes de cada una de las comunidades autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado, de las organizaciones empresariales y de las organizaciones sindicales más representativas.

La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos (señale la opción falsa):

Los Planes Anuales de Política de Empleo, regulados en el artículo 11.

Las Directivas Españolas de Promoción y Fomento del Empleo, reguladas en el artículo 13.

La Estrategia Española de Activación para el Empleo, regulada en el artículo 10.

El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, regulado en el artículo 12.

El Eje de las políticas de activación para el empleo que incluye las actuaciones de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, dirigidas al aprendizaje, formación, recualificación o reciclaje profesional y de formación en alternancia con la actividad laboral, incluidos los programas públicos de empleo y formación, que permitan al beneficiario adquirir competencias o mejorar su experiencia profesional, para mejorar su cualificación y facilitar su inserción laboral, recibe el nombre de:

Formación.

Capacitación.

Reciclaje profesional.

Recualificación.

El Eje de las políticas de activación para el empleo que comprende las actuaciones dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y promoción en el empleo, así como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, se denomina:

Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Igualdad de oportunidades en la promoción al empleo.

Igualdad de oportunidades en la permanencia al empleo.

Igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia y promoción al empleo.

El Eje de las políticas de activación para el empleo que comprende las actividades dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la generación de empleo, actividad empresarial y dinamización e impulso del desarrollo económico local, recibe el nombre de:

Autoemprendimiento.

Actividades de trabajo autónomo.

Emprendimiento.

Acciones de iniciativa empresarial.

Marque la respuesta equivocada. El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo garantizará que se lleven a cabo de forma adecuada, entre otros:

Las estadísticas comunes y la comunicación del contenido de los contratos.

El conocimiento de la información resultante, excepto el seguimiento de la gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

La orientación profesional, las iniciativas de empleo y las bonificaciones a la contratación.

Las actuaciones de las agencias de colocación.

El Servicio Público de Empleo Estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas colaborarán en la creación, explotación y mantenimiento de un sistema de información común que se organizará con una estructura informática integrada y compatible. Ello permitirá llevar a cabo de forma adecuada las funciones de:

Todas las respuestas son correctas.

El registro de paro, las estadísticas comunes y la comunicación del contenido de los contratos.

El seguimiento y control de la utilización de fondos procedentes de la Administración General del Estado o europea para su justificación.

Intermediación laboral sin barreras territoriales.

Entre las funciones del Sistema Nacional de Empleo no se encuentra:

Emitir directrices a las administraciones públicas sobre cuestiones relacionadas con las políticas activas de empleo y de intermediación para el empleo.

Analizar el mercado laboral en los distintos sectores de actividad y ámbitos territoriales con el fin de adecuar las políticas activas de empleo y de intermediación para el empleo a sus necesidades, así como para determinar la situación nacional de empleo que contribuya a la fijación de las necesidades de trabajadores extranjeros, de acuerdo con la normativa derivada de la política migratoria.

Realizar el seguimiento del Fondo de políticas de empleo, regulado en el artículo 24.

Determinar y tener actualizada una Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo a prestar por los servicios públicos de empleo que garantice en todo el Estado el acceso, en condiciones de igualdad, a un servicio público y gratuito de empleo.

El organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, en el marco de lo establecido en esta ley, se llama:

Servicio Público Unitario de Empleo.

Servicio Público de Empleo Estatal.

Servicio Activo de Empleo.

Servicio Central de Empleo.

El Servicio Público de Empleo Estatal tendrá las siguientes competencias (indique la errónea):

Coordinar las actuaciones conjuntas de los servicios públicos de empleo en el desarrollo del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.

Llevar a cabo investigaciones, estudios y análisis sobre la situación del mercado de trabajo y los instrumentos para mejorarlo, en colaboración con las respectivas comunidades autónomas.

Gestionar el Observatorio de Empleo del Servicio Público Estatal, con una red en todo el territorio del Estado, que analice la situación y tendencias del mercado de trabajo y la situación de la formación para el empleo, en colaboración con las comunidades autónomas.

Mantener las bases de datos generadas por los sistemas integrados de información del Sistema Nacional de Empleo y elaborar las estadísticas en materia de empleo, formación profesional para el empleo en el ámbito laboral y protección por desempleo a nivel estatal.

El Servicio Público de Empleo Estatal deberá coordinar e impulsar acciones de movilidad en el ámbito estatal y europeo, así como ostentar la representación del Estado español en la red:

Eoris.

Euris.

Eurus.

Eures.

Indique la opción errónea. Son órganos de seguimiento y control de los fondos de empleo de ámbito nacional:

El Tribunal de Cuentas.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El Servicio Público de Empleo Estatal.

El Tribunal de Justicia.

El Fondo de políticas de empleo se financiará con (marque la proposición equivocada):

El 20 % de los remanentes de crédito no ejecutados por el Servicio Público de Empleo Estatal en los servicios y programas incluidos en el artículo 18.h).

Cualquier otro ingreso del Servicio Público de Empleo Estatal que deba integrarse en este fondo en los términos establecidos en la normativa que lo regule.

El 10 % de los remanentes de créditos no comprometidos por las comunidades autónomas en la ejecución de los servicios y programas de políticas activas de empleo, que se integren en el presupuesto de ingresos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El saldo de mayor recaudación de la cuota de formación profesional para el empleo, que se obtendrá como diferencia positiva entre la liquidación de las cuotas de formación profesional para el empleo efectivamente imputadas al presupuesto de ingresos del Servicio Público de Empleo Estatal en cada ejercicio y las establecidas en el presupuesto inicial.

Se integrarán adicionalmente en el Fondo de políticas de empleo, siempre que las posibilidades económicas y la situación financiera lo permitan:

Hasta un máximo del 20 % de los reintegros que las comunidades autónomas hayan realizado con motivo de la ejecución de los planes de trabajo de los Centros de Referencia Nacional.

Hasta un máximo del 20 % de los remanentes de crédito no ejecutados por el Servicio Público de Empleo Estatal en los servicios y programas incluidos en el artículo 18.h).

Hasta un máximo del 15 % de los remanentes de créditos no comprometidos por las comunidades autónomas en la ejecución de los servicios y programas de políticas activas de empleo, que se integren en el presupuesto de ingresos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Todas las respuestas son correctas.

La disposición de los activos del Fondo de políticas de empleo se destinará exclusivamente, entre otros, a financiar (indique la opción correcta):

Los gastos necesarios para la gestión del fondo.

Todas son correctas.

Los servicios y programas que integran las políticas activas de empleo, gestionadas exclusivamente por el Servicio Público de Empleo Estatal.

El saldo de mayor recaudación de la cuota de formación profesional para el empleo, considerando éste como la diferencia negativa entre la liquidación de las cuotas de formación profesional para el empleo efectivamente imputadas al presupuesto de ingresos del Servicio Público de Empleo Estatal en cada ejercicio y las establecidas en el presupuesto inicial.

El Comité de Gestión del Fondo de políticas de empleo se compondrá de una serie de miembros:

Dos designados por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, uno de los cuales realizará las funciones de vicepresidente; uno designado por la Intervención General de la Administración del Estado; dos designados por la Secretaría de Estado de Empleo, uno de los cuales actuará como secretario del Comité, con voz y sin voto; y uno en representación de las Comunidades Autónomas, con voz y sin voto, que será quien ostente, en cada momento, la presidencia por las Comunidades Autónomas del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Dos designados por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, uno de los cuales realizará las funciones de vicepresidente; uno designado por la Intervención General de la Administración del Estado; dos designados por la Secretaría de Estado de Empleo, uno de los cuales actuará como secretario del Comité, sin voz y sin voto; y uno en representación de las Comunidades Autónomas, con voz y sin voto, que será quien ostente, en cada momento, la vicepresidencia por las Comunidades Autónomas del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Dos designados por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, uno de los cuales realizará las funciones de vicepresidente; uno designado por la Intervención General de la Administración del Estado; dos designados por la Secretaría de Estado de Empleo, uno de los cuales actuará como secretario del Comité, con voz y sin voto; y uno en representación de las Comunidades Autónomas, con voz y sin voto, que será quien ostente, en cada momento, la vicepresidencia por las Comunidades Autónomas del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

Dos designados por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, uno de los cuales realizará las funciones de presidente; uno designado por la Intervención General de la Administración del Estado; dos designados por la Secretaría de Estado de Empleo, uno de los cuales actuará como secretario del Comité, con voz y sin voto; y uno en representación de las Comunidades Autónomas, con voz y sin voto, que será quien ostente, en cada momento, la vicepresidencia por las Comunidades Autónomas del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

La actividad destinada a la recolocación de los trabajadores que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial, cuando aquélla hubiera sido establecida o acordada con los trabajadores o sus representantes en los correspondientes planes sociales o programas de recolocación, se denomina:

Intermediación laboral.

Acción laboral.

Coordinación laboral.

Acción de colaboración laboral.

Indique la respuesta falsa. Las agencias de colocación deberán:

Disponer de sistemas electrónicos propios, sean o no compatibles o complementarios con los de los servicios públicos de empleo.

Garantizar, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Cumplir la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.

Cumplir con las normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad y, en particular, velar por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados y el perfil académico y profesional requerido, a fin de no excluir del acceso al empleo a las personas con discapacidad.

En el diseño y ejecución de las políticas activas de empleo han de estar presentes los siguientes principios generales (señale la proposición equivocada):

El fomento del autoempleo y la iniciativa emprendedora, especialmente en el marco de la economía sostenible y de los nuevos yacimientos de empleo, excluyendo la atención y el acompañamiento a las personas emprendedoras en la puesta en marcha de su iniciativa empresarial.

La respuesta a las necesidades de las empresas en materia de capital humano, empleo y formación.

El tratamiento individualizado y especializado a las personas en situación de desempleo para mejorar su empleabilidad, así como a las personas ocupadas para contribuir a la calidad y mantenimiento de su empleo.

La adecuación a las características del territorio, teniendo en cuenta la realidad del mercado de trabajo y las peculiaridades locales y sectoriales.